-
Tazminat hakkı
eşim bir fabrikada 600 ytl maaşla çalışmakta ike kriz nedeniyle iş yeri yılbaşı itibariyle kapatma kararı aldı eşim 7 aydır bu iş yerin de çalışıyor.Fakat maaşları asgari ücret üzerinden gösteriliyor.Eşim ne kadar kıdem ve ihbar tazminatı alır veya alabilirmi ? teşekürler,
-
Re: tazminat hakkı
Sn. zoyc
uzmanlık alanım değil ama diğer arkadaşlardan ses çıkmayınca bildiğim kadarıyla yazayım istedim.
kıdem tazminatı alınamaz (zira bunun için en az bir yıl çalışmak gerekir)
ihbar tazminatı alınabilir.
ayrıca ispatlanmak koşuluyla fazla çalışma, tatil günlerinde (milli bayramlarda) çalışma ücreti talep edilebilir.
ve sanırım yıllık ücretli izne ilişkin ücret de söz konusu olmaz. zira bunun için de bir sene çalışışması gerektiğini sanıyorum.
esen kalın.
-
Re: Tazminat hakkı
İhbar alabilir.4 haftalık ücreti kadar.