hangi durumlarda işsizlik maaşı alabilirim.işten çıkarılke iş yerinin ne gerekçe vermesi gerekir işsizlik maaşı alabilmem için
Printable View
hangi durumlarda işsizlik maaşı alabilirim.işten çıkarılke iş yerinin ne gerekçe vermesi gerekir işsizlik maaşı alabilmem için
Şimdiki uygulamaya göre, işsizlik maaşı alınabilmesi için kişinin son üç yıl içinde en az 600 gün sigortası bulunması gerekiyor. Bu sürenin 120 günü ise kesintisiz olmak mecburiyetinde, 4447 sayılı Kanun'un 50. maddesine göre, günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama net kazancının % 50'sidir. Bu suretle hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, 16 yaşından büyükler için uygulanan aylık (30 günlük) asgari ücretin netini geçemez. Sadece damga vergisi kesilen işsizlik ödeneği miktarları belirtilen sınırlar içerisinde ödenmektedir.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin II. bendinde belirtilen ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri kapsamında iş sözleşmesinin feshedilmemesi şartı mevcuttur.