Printable View
Merhaba
ben özel bir iş yerinde 43 küsür aydır çalışıyordum ve iş kanununun 17.18.maddeleri gereği iş akdim fesh edildi 12,12,2008 itibari ile toplu şekilde çıkış verildi.
Soruma gelince bize tazminatlarımız hangi sürec içerisinde kanunen vermek zorundalar. Ne kadar geciktirme hakkına sahipler.
Kanunen tazminatlarınızın şirket ile ilişiğniz kesildiği gün ödenmesi gerekir.
Sayın Erdoğan Kırcalı vermiş olduğunuz yanıta teşekkür ediyorum.
Ama ben yanlış bir bilgiye sahip değilsem taksitlendirme gibi 1 sene içerisinde 4 taksit bölme hakkına sahip olduğunu duymuştum tabi konuyu tam bilmediğimden tekrardan yöneltiyorum.
Son olarak bize haklarımız dışında bi tarihte veya ona göre her hangi bi duruda ne yapmamız doğru olur.
ilgilendiğiniz için tekrar teşekkür ediyorum.
Tarafların anlaşması durumunda taksitlendirme,geciktirme olabilir.İşverenin taksitlendirme gibi bir kanuni hakkı yoktur.
İşveren tazminatınızı ödemez ise,iş mahkemesinde dava açarak faiziyle tahsil edebilirsiniz.
ilgi ve alaknızdan dolayı çok teşekkür ederim
Taksitlendirme hakkı Basın İş Kanunu'nun uygulandığı işyerlerinde bazı koşulların varlığı halinde söz konusu olabilir. Basın işçisi değilseniz Erdoğan Bey'in cevabı geçerlidir.