İş yerinde işçinin rızası dışında görev değiştirme

Merhaba, ben 2 yıldır bir mobilya ve ev dekorasyon mağazasında çalışıyorum. 2007 Nisan ayında Mobilya Satış Danışmanı olarak mağazada göreve başladım, bu yıl ekonomik kriz nedeniyle yeni işe başlayan arkadaşlarımızı işten çıkarttılar ve ben ve bir başka arkadaşı çıkarılan arkadaşların yerine geçirdiler. işveren tarafından bana önerilen-daha çok dayatma- ya dediği yerde çalışacaksın yada çıkacaksın ben de o bölümde çalışmayı kabul etmedim bana istifa etmemi söyledi. istifa edemem çıkartmasını söyledim ama yapmıyor dediği yerde çalışıyorum bunu değiştirmek için bir çözüm yolu var mı? Yıldırma politikasına gidiliyor ben dediği bölümde başlamış olsam devam etmezdim ama şimdi 2 yılı silemem, tazminatımı alıp çıkmak istiyorum, yardımcı olmanızı rica ederim.

4857 sayılı İş Kanunu

Çalışma koşullarında değişiklik ve iş sözleşmesinin feshi

Madde 22 - İşveren, iş sözleşmesiyle veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği ve benzeri kaynaklar ya da işyeri uygulamasıyla oluşan çalışma koşullarında esaslı bir değişikliği ancak durumu işçiye yazılı olarak bildirmek suretiyle yapabilir. Bu şekle uygun olarak yapılmayan ve işçi tarafından altı işgünü içinde yazılı olarak kabul edilmeyen değişiklikler işçiyi bağlamaz. İşçi değişiklik önerisini bu süre içinde kabul etmezse, işveren değişikliğin geçerli bir nedene dayandığını veya fesih için başka bir geçerli nedenin bulunduğunu yazılı olarak açıklamak ve bildirim süresine uymak suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir. İşçi bu durumda 17 ila 21 inci madde hükümlerine göre dava açabilir.