Toplu işten çıkartma

Özel bir bankada 10 yıldır çalışmaktaydım.14.11.2008 tarihinde toplu işten çıkarılma sonucu görevime son verildi.İşverenin bana vermiş olduğu yazılı açıklamada ''yeni yapılanma döneminde oluşan fazla işgücü sebebiyle iş kanununun 17.18.maddeleri gereği iş akdimin fesh edildiği'' yazılmıştır.Belgenin bir suretini imzalatıp benden aldılar.Kıdem ve ihbar tazminatlarımı banka hesabıma 7 gün sonra yatırdılar.Fakat hesaplama tablosu tarafıma verilmedi.İşten çkartılmamın geçerli bir neden olmadığını düşünüyorum.Bu durum
karşısında hukuki yollardan hakkımı aramam mümkünmü.Bu şartlarda mahkemeyi kazanma şansım nedir.Konu hakkındaki görüşlerinizi rica ediyorum.

Açabileceğiniz işe iade davası , 30 gün içinde davayı açmanız gerekirdi.

Açabileceğim tek dava işe iade davasımıdır.Başka tazminat veya herhangi bir dava açamazmıyım.Birde süre 30 günçok az değilmi ben bu süre içinde biran önce yeni bir iş bulabilmek için sürekli iş görüşmelerine odaklandım.Böyle bir süre olduğunu bilmiyordum.