Printable View
Öncelikle bayramınızı kutlar, sağlık ve mutluluklar dilerim.
Benim sorum geçtiğimiz ay 45-50 saat mesaıi yaptık çalıştığımız işyeri yapılan bu fazla mesai ücretini 4 ay sonra vereceğini söyledi bunu da krize bağlıyor.İşverenin yapılan fazla mesai ücretini 3 - 5 ay gibi ileri tarihe atma hakkı var mı?
Saygılarımla
Hayır,işverenin böyle bir hakkı bulunmamaktadır. Bu nedenle iş akdinizi haklı nedenle derhal feshedebileceğiniz gibi ücretiniz ödeme gününden itibaren 20 gün içinde ödenmez ise çalışmaktan kaçınma hakkınızı kullanabilirsiniz.
cok tesekkur ederımAlıntı:
Ulaş Değirmenci rumuzlu üyeden alıntı
bı sorum daha olacak sendıka sozlesmesıne gore yazlık calısma kıyafeti ve ayakkabı verılmesı gerekıyordu gectıgımız yaz vermedıler!
ıkıncısı gunluk 9 saat calımaktayız hafta sonu gelırsek mesaı oluyor ama hafta ıcı aksam 17,30 ısı bırakmamız gerektıgı zamanda mesaı yaptıgımız durumlarda aksam 22,30 a kadar mesaı yaptırılıyor bu dogru mu 9 saat calısmanın ustune 5saat mesaı yapılması
??
Toplu sözleşmeden doğan haklarınızı taleğ edebilirsiniz, günlük çalışma süresi hiçbir şekilde 11 saati geçmemelidir, ancak geçtiği takdirde de bu çalışmanız için fazla mesai ücreti ödenmelidir..Kısaca haftalık 45 saati geçen tüm çalışmalarınız için fazla çalışma ücreti ödenmelidir.