15 gün ücretsiz izin sonra çıkış

merhabalar.
benim bugün başıma gelen bir konu hakkında bilgi almak istedim yardımcı olursanız sevinirim.
işyerim çıkışımı vermek istedi ve işyerine çağırdı çıkış işlemlerin halledilip size telefon ile haber vereceğiz deyip gönderdiler.
bugün akşam saatlerinde işyerinin muhasebecisi aradı ve bu ay 30 kişiyi işten çıkarttık limit doldu sizi 15 gün sonra çıkartacağız ve bu 15 gün için sizi ücretsiz izine çıkartacağız dediler bu kanunen uygunmu bende bana 15 gün ücretsiz izine çıkartacağınıza dair belge istedim gel veririz dediler.
şimdi bu şekilde bir uygulama yapabilirlermi
ikinci olarak bu 15 günlük ücretsiz izini kullanmam durumunda işsizlik ücreti almama ileride bir engel teşkil edermi bildiğim kadarı ile işssizlik maaaşından faydalanmak için son 120 gün eksiksiz olması gerektiği...
ve ben 5. senem dolmak üzere 13/02/2009 tarihinde izin hakkım doğmuş oluyor peki izin hakkı 6 ayda bir ele geçmiyormu senemin dolmasına 2 ay kala beni 15 gün ücretsiz izine çıkarmaları nekadar doğru
ayrıca böyle bir siteyi kurduğunuz ve yardımlarınızdan dolayı sizlere çok teşekkür ederim...
konuyu açmadan önce benzer bir konu olup olmadığını araştırdım eğer buna benzer bir konu olupta görmediysem herkesden özür dilerim...

İşvereniniz siz istemeden sizi ücretsiz izne çıkartamaz..İşyerinizde çalışmaya devam edin,anladığım kadarıyla zaten sizi işten çıkartmayı planlıyorlar..Ücretsiz izni kabul etmemeniz nedeniyle işe alınmaz iseniz ihbar ve kıdem tazminatı alacaklarınız için İş Mahkemesi'nde dava açabileceğiniz gibi koşulları varsa işe iade davası da açabilirsiniz..

peki benim kabul etmem durumunda bana verecekleri ücretsiz izine çıkarıldığıma dair bir belge aldıktan sonra sorun yaşarmıyım ve işsizlik parası almama engel teşkil edermi
kusura bakmayın bu konu hakkında bukadar ısrarcı olmamın sebebi bunların hepsi yarın olacak gelişmeler avukatada gitmeyi düşünüyorum ama sizlerin değerli ve benim için önemli olan bilgileriniz benim için çok önemli

Ücretsiz izne çıkarılmış olmanız diğer koşulları sağlıyorsanız işsizlik sigortasından yararlanmanıza engel değildir.Ücretsiz izne çıkarılmış olsanız dahi hizmet akdi sona ermeden önce 120 gün prim ödeyerek sürekli çalışmış sayılırsınız,yani ücretsiz izin bu süreyi kesintiye uğratmaz.