Malülen emekliliğin iptali

Selamlar.Babam 2/3 iş kaybı nedeniyle yaklaşık 10 yıldır bağ-kur dan malülen emekli.ancak geçensene genel denetimler sırasında tekrar tetkik edilmesi istendi yapılan denetimlerde doktorlar hastalığın aynen devam ettiğine karar verdi bizde bu raporu bağ-kura gönderdik.Ancak ekim ayında maaşının kesildiğine ve müfettişin malüllük halinin devam etmediğine karar verdiğine dair bir yazı geldi.Üstelik nisan ayından itibaren ödenen aylıkların tamamını yasal faizle birlikte (yaklaşık 3.500 lira) 15 gün içinde geri ödememizi istiyorlar.
Yetkililerle görüştüğümüzde ekimde yürürlüğe giren yasa ile belfıtığından ameliyat olup emekli olanların kapsam dışına çıkarıldığını ve artık onların emekli sayılmıyacaklarını söyledi.
Babam yaklaşık 13 yıl önce ameliyat oldu ozaman tıp bukadar gelişmiş ve bel fıtığının tedavisi bukadar kolay değildi.Nitekim babam 8 ay felçli ve yatalak kaldı.Babamın hastalığı heyet raporuyla aynen devam ettiği ortada iken emekliliğini nasıl engelliyorlar?
Eğer yeni giren yasa gereğince kapsam dışı kaldı ise bu durum yeni malülen emeklik kararlarında kullanılıp emekli edilmiş olanları etkilememesi gerekmezmi yasalar geriye doğru işlemez ve verilen hak geri alınmaz düsturunca?Ayrıca yasa ekim ayında girmişse bizden niçin nisan ayından itibarenki maaşları istiyorlar?
Sizden görüşlerinizi ve tavsiyelerinizi önemle ve acilen bekliyorum yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.

yardımınızı bekliyorum.lütfen bir çıkar yol gösterin

Bağ-Kur'a tabi sigortalılar için haklarin genisletildigini basindan okuyoruz.Asagida ki haberi, konuyla direk ilgisi olmasada bir fikir verebilir dusuncesiyle gonderiyorum.


Bağ-Kur'luya iş kazası yardımı müjdesi




Haber Tarihi: 1 Aralık 2008
Bugun/Sadettin ORHAN

Bağ-Kur'luya iş kazası yardımı var

Sosyal güvenlik sistemimizde 1 Ekim 2008 tarihi önemli bir milat oldu.

Özellikle de Bağ-Kur'a tabi sigortalılar için bu tarih pek çok hakkın başlangıcı anlamına geliyor. Bu yeni haklardan birisi de Bağ-Kur'luya (4/b'li) iş kazası ve meslek hastalığı durumlarında yardım yapılması. Biz bugünkü yazımızda iş kazası yardımlarını ele alacağız.

Hangi olaylar iş kazası sayılacak?

Herhangi bir olayın iş kazası sayılabilmesi için kaza olayının;

-Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,

-Sigortalının yürütmekte olduğu iş nedeniyle, Meydana gelmiş olması gerekiyor. Bu hallerden birisinde meydana gelen ve Bağ-Kur'luya bedeni veya ruhi zarar veren olay iş kazası sayılacak.

Buna göre örneğin, kendi işyerinde kuru temizleme işi yapan bir esnafın, makinelerden birisinde meydana gelen bir patlama ile yaralanması durumunda olay iş kazası sayılacak.

İş kazasında hangi yardımlar var?

Bağ-Kur (4/b) sigortalısı, maruz kaldığı iş kazası olayını olay tarihinden itibaren 1 ay içerisinde SGK'ya bildirecek. Bu bildirimden sonra kazaya maruz kalan sigortalıya SGK tarafından,

-İşinden geri kaldığı her gün için günlük geçici iş göremezlik ödeneği verilecek. Buna göre diyelim ki asgari ücret (638,70 YTL) üzerinden prim ödeyen bir 4/b'liye, her ay 319,35 YTL para ödenecek.

-Sigortalıya sürekli iş göremezlik geliri bağlanacak. Kaza sonucu oluşan iş göremezlik %10'un üzerindeyse, bu takdirde 4/b'liye ömür boyu gelir bağlanacak.

-İş kazası sonucu ölen sigortalının hak sahiplerine, gelir bağlanacak.

-Gelir bağlanmış olan yetim kız çocuklarına evlenme ödeneği verilecek.

-İş kazası sonucu ölen sigortalı için cenaze ödeneği verilecek.

Yardım için şartlar var!

1 Ekim'den önceki uygulamada, bir Bağ-Kur'lu iş kazasına maruz kalırsa kendisine sadece sağlık yardımları yapılıyordu. Bunun dışında işinden geri kaldığı günler için herhangi bir ödeme yapılmıyordu. Yeni uygulamada sağlık yardımlarına ilaveten daha önce SSK'lı işçilere verilen ödenekler de verilecek.

Ancak bu ödeneklerin alınabilmesi için 4/b'linin SGK'ya prim borcunun bulunmaması gerekiyor. Ayrıca geçici iş göremezlik ödeneği alınabilmesi için, 4/b'linin yatarak tedavi görmüş olması veya yatarak tedavi sonrası istirahatlı olması ve bunu da doktor raporuna bağlaması gerekiyor.

Yani ayaktan yapılan tedaviler sonucu rapor alınmış olsa dahi, 4/b'liye iş göremezlik ödeneği verilmeyecek.

Selamlar.Babam 2/3 iş gücü kaybı nedeniyle yaklaşık 10 yıldır bağ-kur dan malülen emekli.ancak 2005 yılında müfettiş denetimi sırasında tekrar hastaneden rapor istendi.hastane hastalığın aynen devam ettiğini belirtmesine rağmen iş gücü kaybımın %50 olduğunu yazarak çelişkili rapor hazırlamış. buradaki %50 ibaresini gören müfettişte emekliliğimizi iptal etmiş.benim itiraz ettiğim birkaç nokta var.
1)1479 sayılı bağkur kanununa göre sigortalıların hangi hallerde 2/3 ünü yitirmiş sayılacağı sosyal sigortalar sağlık kurulunca belirlenir denmekte ancak burada oran hesaplamasını yapan devlet hastanesi.
2)1479 sayılı yasanın 28. maddesinde sigortalıların hangi hallerde 2/3 ünü yitirmiş sayılacağı sosyal sigortalar sağlık işlemleri tüzüğüne göre hesaplanır denmekte.halbuki devlet hastaneleri oran hesaplamalarını sağlık bakanlığı verilerine göre yapmaktadır.aslında hastanenin raporunda hastalıkta iyileşme yoktur deyipte %50 oranında iyileşme varmış gibi gözükmesininde nedeni budur.
3)sosyal sigortalar sağlık kurulunca 1998de almış olduğu kararı devlet hastanesinin bozma yetkisi yoktur çünkü sosyal sigortalar sağlık kurulunun kararlarını ancak yüksek sağlık kurulu bozabilir.
4)bağ kur dan hastaneye giden yazıda emekliliğine karar verilen tarihteki işgücü kayıp oranı sorulmuş halbuki bağkur sağlık kurulunun o tarihte almış olduğu bir karar var. ayrıca 2005 yılında taa 1998deki oranı sorması saçma değilmi.oran hesaplama verilerinin her yıl yenilendiği düşünülürse.
tüm bu nedenlerle ben babama haksızlık yapıldığı kanaatindeyim.
bende yüksek sağlık kuruluna itiraz ettim ancak red geleceği kanaatindeyim çünkü sağlık kurulu verileri sürekli yenilenmektedir.1995teki belfıtığı ameliyatı ile 2009 daki bel fıtığı ameliyatı aynı değildir.ozaman benim babam 7 ay yatalak yattı.halbuki şimdi ameliyat olan ertesi gün yürüyüp gidiyor.bu nedenle artık bel fıtığı işgücü kayıp oranı düşüktür.ayrıca yüksek sağlık kurulu durumu usul olarak değil tamamen sağlık açısından inceleyecek.
sizce ben nasıl bir yol izlemeliyim.sgk yı mahkemeye vermelimiyim.eğer verirsem nasıl bir sonuç çıkar.
ayrıca bizim maaşımız 2008 mart ayında kesilmiş bizim yeni haberimiz oldu.ozaman haberimiz olsa idi pirim ödemeye başlardık veya maaşımızı çekmez 4 milyara yakın parayı geri ödeme durmunda kalmazdık.
2008 mart ayından itibaren pirim ödeme hakkı elde etmemiz mümkünmü.
yardımlarınız için teşekkürler.