Hatalı disiplin cezası uygulanması

Değerli arkadaşlar,21 gün göreve gelmeyen bir kamu görevlisine disiplin yönünden yapılan bir soruşturma neticesinde muhakkik tarafından 657 Sayılı kanunun 125 E-d maddesi gereğince Devlet Memurluğundan Çıkarılması teklif ediliyor.Ancak bu teklif bakanlığının disiplin kurulu (yada yüksek disiplin kurulu) tarafından red edilerek ilgili memura bu dafe müstafi sayılma işlemi yapılıyor.
1-Disiplin Yönünden yapılan soruşturma ve kabul edilmeyen bu tekliften sonra aynı kanunun 125.maddesinde ki başka bir disiplin cezası verilmesi gerekmezmiydi?
2-657 Sayılı Kanunun 126.maddeside diyor ki (...Devlet memurluğundan çıkarma cezasının amirlerin bu yoldaki isteği üzerine memurun bağlı bulunduğu kurumun yüksek disiplin kurulu kararı ile verileceği, disiplin kurulu ve yüksek disiplin kurulunun ayrı bir ceza tayinine yetkisinin bulunmadığı, cezayı kabul veya reddedeceği, ret halinde atamaya yetkili amirlerin 15 gün içinde başka bir disiplin cezası vermekte serbest olduğu hükmü yer almıştır.) yani müstafi sayılma değilde başka bir disiplin cezası verilmesi gerekmezmiydi?
3-Soruşturma disiplin yönünden yapılmış ve teklifte disiplin yönünden bulunulmuş ama görevden çekilmiş sayılma bir disiplin cezası değil.
Konu hakkında bilgi,yönlendirme ve mümkünse emsal mahkeme kararları gerekmektedir,zaman ve emek harcadığınız için sonsuz teşekkür ederim.

"Müstafi sayılma" bir disiplin cezası değildir. Disiplin kurulu sizin müstafi sayılmanıza dair karar alamaz. Aldığını da zannetmiyorum. Disiplin kurulu, teklif edilen "memurluktan çıkarma" cezasını ret kararı verirken, karar gerekçesinde, "bu durum karşısında memurluktan çıkarma değil, müstafi işlemi yapılabilir" bir cümleye yer vermiş olabilir.

Müstafi sayma işleminin, ayrı bir işlem olarak idare tarafından tesisi gerekir. İdare böyle bir işlem tesis ederse/ettiyse idari yargıda dava açabilirsiniz.

Ya da, bir yıl sonra yeniden memurluğa dönmek için başvuruda bulunabilirsiniz.

"Memurluktan çıkarma" cezası alsaydınız, bir daha memurluğa dönemezdiniz.