Ücrette kesinti ve tazminat durumu

Merhaba;

Değerli Hukukçu üyelerimize danışmak istediğim bir konu var.

Bir işyerinde hiçbir gerekçe göstermeksizin maaşında %10 kesinti yapılan (maaş indirimi!) bir işçi sırf bunu gerekçe göstererek istifa ederse tazminat hakkını kaybeder mi?

Saygılar...

Sorumun cevabını kısmen de olsa burada başka bir forumda buldum. Bu yüzden deneyimli bir üye olarak biraz aceleci davranıp hemen yeni konu açtıysam da affola :) Yine de konuyla ilgili tecrübesi olanlar paylaşabilirler. Teşekkürler.