Printable View
Öncelikle herkese selamlar.
Benim babam 1983 ten beri bi fabrikada calışıyoR. 25 sene oldu yani prim ödeme gün sayısıda fazlasıyla dolu 7900 kadar.. Şimdi işten ayrılmak istiyoR, ne gibi hakları var acaba? Ya da ne yapması gerek? Yardımcı olursanız sevinirim. Şimdiden herkese teşekkürler
SSK' ya müracaat ederek emeklilik şartlarını yerine getirip getirmediğini sorun. Prim ödeme gün sayısı olarak emekliliği hak etmiş ancak yaş itibariyle hak etmemiş ise, işverene müracaatla kıdem tazminatını alarak emeklilik nedeniyle işten ayrılmak istediğini bildirebilir.Bu durumda emekli maaşına hak kazanması için yaş sınırını beklemesi gerekecektir.
cok teşekkür ederim.evet yas olarak haketmedi daha 44 yasında suan mecburen yası bekleyecek galiba artıkAlıntı:
Av.Fırat Bayındır rumuzlu üyeden alıntı
selam..
03.10.1983 tarihinde işe başladım. 25 yılı doldurdum 7900 prim ödeme gün sayım var. işten ayrılmak istiyorum. ne gibi haklarım vardır acaba?? yardımcı olursanız sevinirim. ayrıca benim durumumla ilgili kanunda madde varmı varsa numarası nedir?? yardımcı olursanız sevinirim.. şimdiden teşekkürler
İş kanunu :)Alıntı:
tutkun1000 rumuzlu üyeden alıntı
Emekli olmak için ayrılacaksanız kıdem tazminatınızı alırsınız.
Prim gün sayınız 22 yıldan az. Bu süre içinde hep bu şirkette miydiniz?
İşe giriş-çıkışlarınız mı oldu?