Habersiz işten çıkartıldım

4/10/2005 tarihinde özel bir firmada işe başladım işlerin azalmasından dolayı 01/11/2008 tarihinde 3 arkadaşımla birlikte benide işten çıkarrdılar.İşyerine gittiğimde 45 günlük ücretsiz izine çıkartıldığımı ve bu kağıdı imzalamam gerektiğini söylediler (sözde ücretsiz izini kabul ettiğim kağıt).İmzalamadan çıkş işlemlerimin yapılmasını istedim.:Tazminatı verecekleri zaman haber vereceklerini söylediler.Ne kadar tazminat alırım kıdem ve ihbar oluyormu? 1200 YTL maaş alıyordum ve bunu ıspatlayabilirim.Şimdiden çok teşekkürler

İşveren tarafından iş akdiniz feshedildiği için kıdem ve ihbar tazminatı hak ediyorsunuz. Ayrıca işsizlik sigortasından da yararlanabilirsiniz. Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün prim ödeyerek sürekli çalışmış iseniz ve son üç yıl içinde 1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş iseniz 300 gün yani 10 ay süre ile işsizlik ödeneği alabilirsiniz. İşten ayrılma bildirgesi düzenleyip İŞKUR' a vermişlermi bi onu sorun. Siz de işten ayrılma tarihinde itibaren 30 günü geçirmeden işsizlik ödeneği almak için İŞKUR' a başvurun. Tazminatınızın ne kadar olacağını hesaplayabilmek için son ayki brüt ücretinizi ve varsa ek ödemeleri yani yol, yemek, ikramiye, yakacak parası, bayram parası gibi sosyal yardım alıp almadığınızı bilmemiz gerekir. Bu bilgileri verebilirseniz ne kadar tazminat alabileceğinizi yaklaşık olarak hesaplayabiliriz.

Aynı olay benimde başıma geldi işveren size haber vermeden işten çıkarabilir ama ihbar tazminatı vermek zorunda ve sebebini belirten bir kağıt imzalatmak isteyecek size bana öyle yaptılar siz bu kağıdı ister imzalarsınız isterseniz imzalamazsınız işçi mahkemesine başvurursunuz.Ben imzaladım çünkü 1 yıl bile olmamıştı çalıştığım süre o yüzden imzaladım yani imzaladım derken istifa ettim direk o kağıdı gene imzalamadım.