Printable View
bir ilaç firmasının sözlmeşmesine işçilerin şirket sırlarını açığa vurmamaları ve işten çıkmaları halinde rakip firmalarda çalışmalarını engellemek için hüküm konulması mümkünmü?mümkünse dayanağı nedir?ayrıca işçi işten ayrılıp rakip firmada çalışmaya başlarsa,sözleşmeye konacak hükümle rakip firmanında sorumluluğu sağlanabilirmi
Rekabet yasağı sözleşmesinin dayanağı Borçlar Kanunu'nun ilgili hükümleridir,gerekli şartları taşıyan bir rekabet kaydı geçerlidir..Konulan rekabet kaydı ile 3. kişi durumundaki şirketin sorumlu olacağı kararlaştırılamaz.
cevabınız için teşekkürler..peki gerekli şartlar nelerdir?
İşyerinde çalışma süresi,belirli bir coğarfi bölge tanımlanmış olması,yasağın geçerli olacağı sürenin belirlenmesi.