Eski Işsizlik ödeneği Ile Yenisi Birleşir mi?

Siteye emeğe geçen herkese merhaba,

Sorunum kızkardeşim ile ilgili; bundan birkaç yıl önce kızkardeşim çalıştığı işyerinden çıkartıldı. İşsizlik ödeneğine hak kazandığı için işkurdan bu parayı almaya başladı ancak 1 ay aldıktan sonra tekrar yeni bir işe girdi ve nunu işkur'a bildirerek ödeneği kestirdi. Şuan işkurdan daha 5 ay işsizlik ödeneği hakkı bulunmakta.

Yeni girdiği iş yerinde de yaklaşık 625 gündür çalışıyor ve yine Kasım 2008 sonu itibariyle işine son verilecek.

Bilgi almak için işkuru aradığından yeni hakettiği değil önceden kalan 5 aylık işsizlik ödeneğinin kendisine bağlanacağı ve o zaman ki asgari ücretten ödeneceği söylenmiş.

Öğrenmek istediğim şu: bu 5 aylık eski hakkı bitince Kasım ayında çıkacağı işyerinden de hakettiği 6 aylık işsizlik ödeneğini almaya başlayabilir mi? Yani toplam 11 ay işsizlik parası alabilir mi?

İkinci sorumda: İşsizlik ödeneğine hak kazandığı gün sayısı tam sınırda gibi (625 gün kadar) bu günden senelik izinli olduğu günler ya da raporlu olduğu günler çıkartılır mı? Çünkü bildiğiniz gibi bu ödeneği almak için en az 600 işgünü prim ödeme şartı aranıyor.

Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler

bu konuda bilgisi olan yardımcı olabilir mi lütfen.

Sigortalı işsizler, işsizlik ödeneğinden yararlanma süresini doldurmadan tekrar işe girer ve işsizlik ödeneğinden yararlanmak için Kanunun öngördüğü şartlan yerine getiremeden yeniden işsiz kalırlarsa, daha önce hak ettikleri sürelerini dolduruncaya kadar bu haktan,
işsizlik ödeneğinden yararlanmak için Kanunun öngördüğü şartları yerine getirmek suretiyle yeniden işsiz kalırlarsa, sadece bu yeni hak sahipliğinden doğan süre kadar işsizlik ödeneği alabilirler.

yani kızkardeşim bu ay sonunda işten çıktığında eski hakkı olan 4 aylık süreyi alacak bu hakkı bittiğinde eğer hala işsizse yeni ayrıldığı işyerinden de hakettiği işsizliği alabilecek (yeni iş yerinde de 600 işgünü dolmuş durumda çünkü)

doğru mu anlamışı Sn. Kırcalı?

İşsiz kaldığında işsizlik ödeneği alma şartlarını tekrar tamamlamış olursa,sadece yeni haktan yararlanacak.