Yeni sözleşmeyi imzalamazsam ne olur?

Merhabalar
Çalışmakta olduğum x.. A.Ş firması işe ilk girdiğim de sözleşme imzalatmıştı. Şimdi (4 sene sonra) belirsiz süreli iş sözleşmesi imzalamamı istiyor. İçeriğini okuduğum da yeni yaptırımlardan bahsediliyor.
Örneğin şu şekilde bir içeriği var.
-işçi, çalışma koşullarındaki değişiklikleri peşinen kabul eder.
-işçi işin ve görevin tam olarak yapabilmesi için kendisine tevdi edilen görevlerin tamamı bu hizmet akdinde veya işçinin görev tanımlarında teker teker yazılmamış olsa bile işin muhtevasına dahil olup, görev tanımlarında yazılı olmadıkları gerekçesi ile yapılmasından kaçınamaz. Ayrıca işyerine ait diğer bölümlerde görevlendirilmesine veya işverene ait diğer işyerlerine tayinine peşinen muvafakat eder.

Bu şekilde bir sözleşme benim çalışma koşullarımın etkileyeceğini ve görevimin dışında yapmak istemediğim görevlere verilmemi sağlayacak diye düşünüyorum. Sizce bu sözleşmeyi imzalamazsam beni iş den çıkartma hakları doğabilir mi? İmzalamadan, çalışmaya devam edebilir miyim?

Bu konuda bana yardım edebilir misiz?
Saygılarımla.

Sözleşmeyi imzalak zorunda değilsiniz, zaten daha önceden bu yana çalışmaktasınız. Çalışma koşullarınız yeni belirleniyor değil, önceden de vardı. İmzalamadığınız için işinize son verilmesi haklı veya geçerli fesih nedeni oluşturmayacağı için o zaman size dava açarak hakkınızı arayabilir ve açacağınız davayı kazanırsınız. Ama isterseniz imzalayabilirsiniz de.. İmzaladığını zaman bu koşulları kabul etmiş oluyorsunzu. Kolay gelsin, selamlar.