Görevi Kötüye Kullanmaktan Suç Duyurusu

Selamlar. 2003 yılında adıyamanda görev yaparken eş durumu nedeniyle K.Maraş Devlet.Hastanesine NOKTA adromda göreve başlatmadı (kadrolu) tayin olarak tayinim çıktı.İl sağlık müd.hastanenin kadrosunun dolu olması nedeniyle asıl kadromda göreve başlatmadı.daha sonrada benim yerime Sağlık Müdürlüğü kadrolu tayin yaptı.Bu arada Sağlık Bakanlığıda asıl kadromda göreve başlatılmadığımı tespit ederek Mayıs 2003 ve Temmuz 2003 de asıl kadromda göreve başlatılmamı ivedilikle talep etmiştir.Bakanlığın göndermiş olduğu yazılardan 2005 şubat ayında HABERİM OLDU.Bilgi edinme kanununu dayanak göstererek Valilik aracılığı ile dilekçe yazarak yazıların örneğini istedim.yaklaşık 3 ay oldu cevap alamadım.Şağlık müdürlüğünün bu keyfi tutumu nedeniyle maddi ve manevi olrak kaybım oldu. Ayrıca 4 defa geçici görevlendirmeye tabi oldum.Eş durumu nedniyle tayinim yapılmıyor.7 aydır eşimden ayrı görev yapmaktayım.
Soru: Sağlık Müdürlüğünün bakanlık yazılarının gereğini yapmaması,Benim yerime torpilli pers.tayinini yapması.Personeller arasında ayrımcılık yapması Asıl kadroda göreve başlamamam nedeniyle telafisi olmayan maddi ve manevi kayıplarımın olması, Bilgi edinme Kanununu dayanak göstermeme rağmen yazıların örneğini vermemesi üzerine Sorumlular hakkında GÖREVİ KÖTÜYE (SUİSTİMAL) KULLANMASINDAN CUMHURİYET SAVCILIĞINA SUÇ DUYURUSUNDA BULUNABİLİRMİYİM.
Hukukçu arkadaşların fikirlerini olmak istiyorum Lütfen yardım edin
Selamlar....

Hiç yargı yoluna gittinizmi öğrenebilrmiyim.

Yukarıdaki yazılanlara ilave olarak İlgili kurum iki yldır.benimle uğraşmakta isteğim dışında 4 defa geçici görevlendirmeye tabi oldum. Eşimin İlçede görev yapması ,sağlık pers.olması ve kıdem ve hizmet süresi benden fazla olması ayrıca tayin istediğim yerde geçici görevle çalışmıştım..Buna istinaden eş durumu nedeniyle tayin talebinde bulundum talebim ret edildi.Kadro doluluğunu öne sürdüler.Oysa kadro dolu ise neden beni geçici görevle gönderdiler.Ayrıca beni geçici görevle gönderdiler.peşimdende geçici görevle çalıştığım hastaneye Sağlık Müdürlüğü kadrolu 3 tane personel tayini yaptı.Şimdi ise kadro doluluğunu öne sürerek talebimi ret ettiler Bende daha önceki haksızlıklarıda göz önünde bulundurarak Eş durumu tayinimin yapılmaması nedeniyle Bölge idare mahkemesine yürütmeyi durdurma istemli başvurdum Kurumdan savuma alındı.Bu süre içerisinde Bakanlığın yazılarını öğrendim.Ayrıca ssk has. bakanlığa devri nedeniyle yine eş durumu nedeniyle tayin istediğim hastaneye 3 tane pers.tayini yapıldı.Yine bu ilçede şu anda Devlet hastanesi bölündüğü için Çocuk hast.yeni faliyete başladı. Personellerde ikiye ayrıldı personel açığıda çıktı.Bunlara istinaden idare mahkemeye ek bir dilekçe ile başvuruda bulundum mahkemede tekrar kurumdan ek savunma alınacağını söylüyorlar.Şuanda mahkeme sonucunu bekliyorum.Bunlara istinaden kurumdaki bazı kişiler sonuç alamayacağımı mahkemeyi kaybedeceğimi oralardada adamlarının olduğunu söyledi beni tekrar geçici görevle göndermekle itham etti.Ne yapacağımı şaşırdım.7 aydır günde 320 km yol yapmaktayım mahkemenin ne zaman ve nasıl sonuçlanacağınıda kestiremiyorum. Haksızlığa uğradığımı Bakanlığın yazıları doğrulamaktadır.En azından bakanlığın yazılarını örnek göstererek asıl kadroda görevime başlarsam mesai saatini kendime göre ayarlama ihtimalim var.Mahkeme sonuçlanana kadar asıl kadroda çalışmak istemem nedeniyle Cumhuriyet savcılığına suç duyurusunda bulunmak istedim....

Merhabalar,

Evet görevliler hakkinda görevi kötüye kullanmaktan suç duyurusunda bulunabilirsiniz.