İş Kazası

17 yaşında bi işçimiz çok büyük bi iş kazası geçirdi ölüm riski %40dı ve kurtuldu karnına bi demir fırladı midesine zarar verdi ama şimdi çok çok iyi ve başka bi şirkette çalışıyor.
biz işveren olarak o hastanede olduğu sürece yanındaydık hastane masraflarını ve ne gerekiyorsa ödedik yaptık bizi mahkemeye verdiler ve tazminat istiyorlar.. kaza geçiren işçimiz o makinede zorla çalıştırılmadı ama zorla çalıştırıldığını iddia ediyorlar ve demir karnına fırladı midesine kadar girdi ve midesine zarar verdi ama demirin sırtından çıktığını iddia ediyorlar.. avukatımız 17 yaşında olduğu için onu makinede çalıştırdığımız için suçlu olduğumuzu ve her şekilde tazminat ödemek zorunda kalacağımızı söylüyor.. çıraklara sadece getir götür işleri yaptırma hakkı varmış işverenlerin böyle söylüyor ama çıraklık okuluna gittiği eğitim aldığı için makinelerde çalışabileceğini düşünüyorduk..
olay kısaca böyle biraz fikir verir misiniz ne yapmalıyız ve şansımız nedir tahminen sonuç ne olur??
Yardımcı olursanız çok sevinirim..

18 yaşından küçük işçilerin ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılmaları yasaktır.Bu gibi kişilerin çalıştırılacakları iş kolları yönetmeliklerle belirlenmiştir bunlara göz atın.
Eğer bu işçinin çalışma gücü düşmüş ise bu oran üzerinden tazminat ödersiniz.Eğer çalışma gücünde bir düşme söz konusu değil ise kanaatimce sadece çalışamadığı günlerin ücretleri ödenmelidir.Ayrıca manevi tazminat isteyebilir.Burada daizi bir eser de meydana geldiği için yüksek oranda verilebilir. Ama yaşı küçük olduğundan dolayı her halükarda maddi ve manevi tazmanatla yükümlendirilirsiniz.

Bu Konu Iş Hukukunun Daniskasidir.ilk öğretimde çalişma Yaşami Ve Iş Hukuku Ile Ilgili Temel Bilgiler Verilsin Derken Kastimiz Buydu..eğitimsiz Işçi Eğitimsiz Işveren Sonucu Bu Tür Kazalarin Kaçinilmazliği Ve Kaybolan Yiten Yaşamlar Iş Gücü Emek Para Kaybedilen üretim Araçlari Işler Işyerleri.....


Sayin Eyilik Diğer Hukuki Sorunlar Forumundaki Ayni Kişi Tarafindan Açilan Farkli Başlik Atilmiş Yaziyi Iş Hukuku Forumuna Taşiyiniz.doğrusu Budur....

Sayın ÜÇÇİFT bir işveren ve bir işkazası nedeni ile aleyhine bir dava açılmış.Dolayısı ile yapması gereken bir ücret karşılğı bir avukatın hukuki yardımını talep etmektir.Bu site, somut olaylar,derdest davalar hakkın da gerekli ve yeterli bilgi ve belgelere sahip olmadan ,hukuki danışma yapılan bir yer olmamalıdır.
Bir avukatın görüşlerinin doğruluğu yada yanlışlığını değerlendirmemiz yönündeki taleplerde yanıtlanmamalıdır.Zira yeterli veriye sahip olunmadan yapılacak değerlendirmeler bizi doğru sonuçlara ulaştırmaz diye düşünüyorum.