Printable View
ben 01.02.2006 tarihinden buyana bir şirkette 10 yıllık belirli süreli sözleşme ile çalışmaktaydım ama 03.11.2008 tarihinde sözleşmem ekenomik kriz nedeniyle fesih edildi
Şimdi işveren bana sadece kıdem tazminatımı ödeyecek yada belirli hizmet süresinin dolmasına kadar olan (8 Yıl) ücretinimi ödeyecek bu konuda yardımlarınızı bekliyorum böyle bir ictihat varsada atarsanız sevinirim
saygılar
Hem kıdem tazminatınızı hem de geri kalan 8 yıllık ücretinizi ödemesi gerekiyor.İşvereniniz belirli süreli iş akdi imzalanması için objektif koşulların olmadığını iddia ederse siz de kötüniyet iddiasında bulunun..Doktrinde işçinin haklı menfaatinin de belirli süreli iş akdi bağıtlanabilmesi için objektif bir koşul olduğunu kabul eden görüşler bulunuyor ki ben de aynı şekilde düşünüyorum..Dava sürecinde mutlaka avukatınızdan profesyonel yardım alın..