Printable View
Merhabalar;
Çalışmakta olduğum şirkette tüm çalışanlara 1 yada 2 adet ihtarname imzalatılmış. bazılarında işini eksik yada kötü yapma bazılarında da iş yeri genel kuralları yada ahlak kurallarına uymama laubali olma gibi ihtarnameler var...benim sıkıntım yada sorum;
tüm şirket personeline bu tarz bir uygulama yapılabilir mi?
Tazminat vermeden iş akdinin fesh edilebilmesi için kaç adet ihtarname yeterli olabilir?
Şimdiden Teşekkür ederim.
Saygılarımla,
Nicelik değil,nitelik önemlidir.Yani ihtarların sayısının bir önemi yoktur sözleşmenin tazminatısz olarak feshedilebilmesine izin veren durumlar iş kanununda beliritlmiştir.Bu sebepler dışında bir sebep tazminatsız çıkış fesih hakkı kazandırmaz.
Erdoğan bey Teşekkür ederim;Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
ilgili kanun metin numarası nedir acaba?
4857 sayılı İş Kanunu
https://www.hukuki.net/hukuk/index.php?article=5
25 ve 26.maddeleri incelerseniz konuyu daha iyi anlayabilirsiniz.
çok teşekkür ederim....Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı