Çalıştıgım şirketi şikayet edeceğim

merhaba herkese ıyı geceler.
ben bır fırma adına mıgrosta calısıyorum.ve su anda ıcerde 2.5 aylık maasım var.yanı bız normalde ayın 8-10 u arasında maas alıyoruz fakat en son agustos sonunda maas aldık ( temmuz maası ) ve eylulun 10 unda yatması gereken agustos maasından ıse eylulun 30 unda yanı arıfe gunu 300 mılyon yatırdılar.ve o gunden bu gune bıze baska herhangı bı odeme yapılmadı...
ben yarın sabah calısma bakanlıgına sıkayet dılekcesı verıcem..
bu konuda neler yapabılırım ısleyıs nasıl,ne kadar surede cevap alabılırım,ben 10 aydır bı fırmada calısıyorum bu 10 aylık sure zarfındakı resmı tatıl,bayram ve fazla mesaılerımı alabılırmıyım ?fazla mesaıden kastım bız reyonda ıkı kısı calısıyoruz ve bırımız ızınlı oldugu zaman mecburen dıgerı 12 saat calısmak zorunda sabah 10-aksam 10..

konuyu belkı yanlıs yere acmıs olabılırım.bunun ıcın sımdıden ozur dıler yardımlarınızı beklıyorum...ıyı calısmalar...

merhaba hocalarım...
benım calıstıgım sırket ıflasın esıgınde ve ben ıcerden 2 maas tuutarında alacagım var...pzt gunu ben sırketı mahkemeye vermeye hazırlanıyorum...bu konuda bana yardım edebılırmısınız?ne yapmam gerekıyor?nasıl bır dılekce vermem gerekıyor?ne kadar zamanda sonuc alabılırım...
sımdıden tesekkur ederım

Şirket ödeme güçlüğü içinde ise işiniz zor. Bölge Çalışma Müdürlüğüne şikayet edebilir veya dava açabilirsiniz, ödeme güçlüğü içinde olan bir şirketten alacaklarınız tahsil etme ihtimalki zayıf bir ihtimal. Ama işçisi olduğunuz şirket alt işveren ise asıl işveren olan işverene de dava açıp haklarınızı alabilirsiniz. Şayet sizin şirket bahsettiğiniz marketin temizlik, yemek servisi, personel taşıma, güvenlik gibi bir işini yapıyorsa bu alt işverenliktir. Sizin şirket market içinde bir reyon açmış ise bunun alt işveren olmadığı görüşü ağırlıklı bit görüştür. Selam.

iyi akşamlar diliyorum abbas bey. Ben .. yapı şirketler grubuna ait g... konut k.. ltd. şti. kahramanmaraş ofisinde 25.11.2014 tarihinde proje danışmanı olarak işe başladım. 06.02.2014 tarihinde ise maaşlarımı, prim hak edişlerimi alamamam ve sigortamın eksik yatmasından dolayı işyen ayrılmak zorunda kaldım. şu an birikmiş kira borçlarım ve genel borçlarım mevcut. şirketle irtibata geçtiğimde her seferinde belli tarih söylenmesine rağmen hala hak ettiğim maaşımı alamadım. çalıştığım ofisin toplam mevcudu 36 kişiydi çoğu iş arkadaşlarımda aynı sebeplerden işten ayrılmak zorunda kaldı. Ve şu an ki şirketin çalışma sistemi 2 ayda bir çalışanların çoğu işi bu sebeplerden bırakıyor yerlerine yeni personeller işe alınıyor ve onlarda aynı sıkıntıyı yaşıyorlar. Mağduriyetimin en kısa zamanda giderilmesini ve bu insanların haklarını çalarak sırtından para kazanmak için bu döngüyü oluşturan insanlara artık dur denmesini talep ediyorum.. bu konuyla alakalı bimer ve 170 hattına şikayetlerimi oluşturdum. bu yeterli olur mu veya neler yapmam gerekir beni bilgilendirebilşr misiniz?

Konu sadece işci alacaklarının ödenmemesi ise Yeterli olmaz. Primlerinizin eksik yattığını ispat etmeniz yada bunun sigorta denetimleri sonucunda tespit etmesi gerekli. Bunun için ve Alacaklarınız için dava açmanız gerekli. Açacağınız dava şirkete dur demeye yetmez. Dava birkaç yıl sürebilir. Sizible birlikte diğer çalılşanlarında dava açması gerekirki. dur denebilsin.

Aşlında bütün çalışanlar olarak Sigortaya bildirilmiş kazançlar üzerinden direkt olarak icra işlemide başlatabilirsiniz.