Özel Sözleşmeler

Merhabalar,
17.07.2006'dan beri büyük bir şirkette satış yöneticiliği yapıyorum.27 Ekim tarihinde noter kanalıyla istifamı şirkete bildirdim.07 Kasım tarihi itibariyle istifa edeceğimi yazdım.Şirketle aşağıda tam maddesini yazdığım bir taahhutname imzalamıştım işe girerken.Şimdi aynı iş kolunda,firmamın bayilerinden birinde genel müdürlük teklifini aldım ve koşullar çok iyi olduğu için kabul ettim..Aşağıdaki madde nedeniyle işverenle aramda nasıl bir sorun ortaya çıkabilir?yardımlarınız ve göstereceğiniz yol için şimdiden teşekkürler..

***Çalışan,iş bu sözleşme süresince ve sözleşmeyi haklı nedenler olmaksızın feshetmesi veya işverence haklı veya geçerli nedenlerle feshine sebebiyet vermesi halinde sözleşmenin sona erdiği tarihten 1 yıl süre ile işverenin faaliyet alanına giren şirketlerde ve işverenin müşterisi veya ticari rakibi olan kişi ve kuruluşlar veya bunların temsilcileri,ortakları,yöneticileri yahut danışmanları nezdinde çalışmamayı,bu tür işleri kendi nam veya hesabına yapmamayı bu yükümlülüğe aykırı davranması halinde son brüt aylık ücretinin 10 katı tutarında cezai şart ödemeyi kabul eder.

Bir coğrafi bölge ve süreyle sınırlanmamış rekabet yasağına ilişkin maddeler genel olarak hükümsüz kalsa da şu anda çalışmış olduğunuz firmanın bayisinde bu işe devam edecek olmanız sizin açınızdan sorun yaratacaktır diye düşünüyorum.

Öncelikle cevabınız için çok teşekkür ederim..Asıl anlamaya çalıştığım böyle bir maddeye dayanarak gerçekten bu cezai tutarı tazmin yoluna giderler mi?Çalıştığım şirketten ayrılıp rakip firmalarda çalışan birçok kişi tanıyorum..Bu sektörde tecrübelenmiş bir işçinin geçimini yine aynı sektörden sağlamasının kısıtlanmasında mantık aramak doğru mu?

Tecrübenin kazanıldığı yerin devamlılığının sağlanabilmesi için olsa gerek.Biri gelir 3-5 yıl çalışır,tecrübe kazanır,bir başka firma daha iyi şartlarda iş teklif eder,tecrübeli çalışan diğer firmaya geçer.
O elemana ilk firmanın yaptığı yatırımın durumu neolur?

Cevaplarınız için teşekkür ediyorum.Forumda benzer konular açılmış ben farkedememişim.Genelde verilen cevaplar coğrafi bölge koşulu.Size sözleşmemdeki maddeyi tam olarak yazdım.Coğrafi bölge koşulu yerine getirilmediği için içimi rahat tutabilir miyim?
Çok teşekkürler...

Benim düşüncem
doğrudan firmanın iş ilişkisi içinde olduğu bir firmaya geçmeniz nedeniyle coğrafi bölge şartına uymasa dahi sıkıntı yaşayacağınız yönündedir.

Size son bir soru sormak istiyorum..Noter kanalıyla gönderilmiş dahi olsa istifadan cayma hakkım var mı?

İşveren kabul ederse elbette var.