Sözleşmeye eklenecek tazminat tutarı!

Bir birey şu anda çalıştığı iş yerinden ayrılıp yeni bir işe başlayacaktır. Yeni başlayacağı işyerinin işvereni ile ücret ve tazminat konusunda anlaşmış bulunmaktadırlar. Ancak, işçinin bu işten uzaklaştırılması durumunda çok büyük sıkıntılara düşebileceği de düşünülerek işçi ilk 5 yıl içinde işten her hangi bir sebeple uzaklaştırıldığı taktirde 150.000,00 YTL ek tazminat ödenmesini isteyecektir. Böyle bir maddeyi sözleşmeye ekleyebilir miyiz? Ekler isek hukuken ne kadar geçerli olur? İşverenin bu tazminatı ödemekten imtina etme hakkı var mıdır?

Teşekkür ederim,

Engin

Yargıtayın 1500YTLücret alan bir çalışan için 20.000 YTL tazminat ödeme şartının adil olmadığı ,alınan maaşla orantılı bir tazminata hükmedilmesi gerektiği yönünde kararı var bilidiğim.Ayrıca bu cezai şart sadece çalışana yönelik ise zaten geçerliliği olmayacak,baştan itibaren hükümsüz kalacaktır.