Memurun fazla mesai izni verilirken hafta sonları dahil edilebilir mi?

657 ye bağlı devlet memurlarının fazla mesailerinin karşılığını ücret ya da izin olarak aldıklarını biliyoruz.Benim çalıştığım kurumda bu mesailer genellikle ücret olarak ödenmekte doğum sonrası izin bitimi gibi özel durumlarda ise izin olarak verilmektedir. Ancak daha önceden hafta sonları zaten yasal iznimiz olduğu için bu izinler kullandırılırken dahil edilmemekte,sadece iş günleri fazla mesai saatlerimizden eksiltilmekteysi. Son bir kaç aydır artık hafta sonları da dahil edilmekte böylece mesai iznimiz kısalmaktadır. Bu konuda özlük işlerine soru yönelttiğimde bana 657 nin 105. maddesine göre hareket ettiklerini söylediler. Ancak ben izinlerle ilgili tüm maddelerde hafta sonları ile ilgili bir konuya rastlamadım. Bizler nöbetli çalışan bir meslek grubu olarak hafta sonu ve hafta içi gece veya gündüz çalışıyoruz. mesai saatlerimiz haftalık 40 saat üzerinden cumartesi pazar tatil olmak koşuluyla hesaplanıyor. Yani günde 8 saat çalışan bir memurun mesaisini geçtiğimizde + mesai yapmış oluyoruz. Peki neden bu mesai izinlerimizi kullandığımız zaman hafta sonları çalışma yükümlülüğümüz varmış gibi,bir ayda 30 iş günü çalışmak zorundaymış gibi 30 iş günülük mesaimiz azaltılıyor?. normalde o ay çalışıyor olsaydık ayın örneğin 20 gününden sorumlu tutulacaktık. Fazla çalıştıysak fazlamız eksik çalıştıysak eksiğimiz olacaktı.İzin kullanırken neden 30 günden sorumlu tutululuyoruz. Bu konuda yasal bir uygulama var mı?İdare neye dayanarak tüm hayatımızdan feragat ederek yapmak zorunda kaldığımız fazla mesaileri kırpıyor?
Bilgisi olan varsa aydınlatırsa sevinirim...