Askerlik nedeniyle işten ayrılma surecinde kovulmak.

Selamlar,

Forumunuzu elimden geldigince taradım ancak soruma uygun cevap bulamadım, umarım daha once acilmis bir konu hakkinde tekrar yazmiyorumdur.

Kasim celbi ile askerlik gorevimi yerine getirmek uzere birligime teslim olucam isyerimin bu konudan 2 aydan uzun suredir bilgisi var.

Ancak son bir ay icinde gelisen ekonomik durum ile isyerim toplu eleman cikartmalara basladi.Bu surecte cikartilan isciler kıdem tazminatlarindan mahrum kalicak sekilde nedenlerle cikartilmaya calisiliyorlar.

Bu noktada danisacagim, Askere gidis surecinde beni isyerinden kovulmaktan koruyan bir yasanın olup olmadığı ?

Simdiden yardımlarınız icin cok tesekkur ederim..

işveren belirli nedenlerle (işkanunu 25. maddde) tazminatsız olarak işçi çıkartabilir. (6 aylık kıdem olmak kaydıyla)
bu durum dışında haklı nedenlerle yapamayacağı bütün çıkışlar da gerekli tazminat ödemelerini yapmak durumunda.

ancak siz kıdem durumunuza yani ihbar sürenize göre 2-4-6-8 hafta önceden askerlik görevi nedeniyle istifa ettiğinize dair bir dilekçe yazarsanız vermek durumundalar. (sadece kıdem tazminatı)

Önceden bildirim zorunluluğu var mı askerlik sebebi ile ayrılışta ?

Askerlik nedeniyle işten ayrılmanız durumunda ihbar süresine uyma zorunluluğu olmamakla birlikte, askere gideceğinizi öğrendiğiniz tarihlerde ,işverene hazırlık yapabilmesi için bir süre önceden haber vermeniz daha iyi olacaktır.

Merhabalar benim buna benzer bir sıkıntım var 2 yıldır aynı iş yerinde çalışıyorum. Ağustos 2010 celp döneminde askere gideceğim için işten ayrılmak ve kıdem tazmınatımın ödenmesi için dilekçe yazdım şirket "Senin daha askere gitmene var" diyor eve normal istifa ediyormuş gibi davranıyor bana.
Ben bir kaç kişi ye sordum bir mahkeme kararı varmış işçi 6 aydan az olmak üzere istediği zaman işi bırakabilir ve tazminatını alır, yanlız ihbar süresine uymak zorundadır diye ama mahkeme kararını bulamıyorum bu konuda yardımcı olursanız sevinirim kolay gelsin.