Printable View
merhaba.
bu ay ki maasımızın sadece 750 YTL'si yatırıldı geri kalan kısmı yatrılmadı. ve bldiğim kadarı ile kanuni süre 21 gundur. benim sormak istediğim su!
odemem yaptıkları için bu yasal süre bizim hakkımız olmaktan çıkıyor mu? yani su an ki duruma gore benim yapabileceğim sey nedir?
neden cevap verilmiyor baska bir yere mi yazmak gerek?
Hayır sadece bu konuda bilgisi olan birinin bildiğini paylaşması için beklemeniz gerekiyor.Alıntı:
endereren rumuzlu üyeden alıntı
aslında bende benzeri bi konu açmıştım. 21 günlük süreyi ben de bilmiyordum öyle bi süre mi varmış?Alıntı:
endereren rumuzlu üyeden alıntı
MADDE 33. – (Mülga : 15/5/2008-5763/37 md.)
- Ücretin gününde ödenmemesi
MADDE 34. - Ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir.
Bu nedenle kişisel kararlarına dayanarak iş görme borcunu yerine getirmemeleri sayısal olarak toplu bir nitelik kazansa dahi grev olarak nitelendirilemez. Gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır.
Bu işçilerin bu nedenle iş akitleri çalışmadıkları için feshedilemez ve yerine yeni işçi alınamaz, bu işler başkalarına yaptırılamaz.
bi kısım odeme yapmıs olmaları bisey değestirmiyo değil mi?Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Benzer bir sorunu ben de yaşamaktayım. 2 yıldır zam almamıştık. Komik bir zam yapıldı ancak zamlardan doğan farklarımız 2 aydır ödenmemiş durumdadır. Bu bir kısmı yatırılmamış olan maaş durumunda da aynı hakkımız var mıdır acaba?