Askerlik nedeniyle iş akdi fesh

Merhaba Hukuki Net

Benim öğrenmek istediğim iş yerinden askerlik nedeniyle istifa etmek istediğim fakat işyerim askerlik belgesi istemekte bende askere kendi isteğimle gidecek olmamdan dolayı sadece silüs belgesini verebilecek olmam ama bu belgeyide askere gitmeden 3 gün önce alabileceğim. İşyerime bununla ilgili ben istifamı vereyim ve 20 gün sonrada bu belgeyi size ileteyim şeklinde talebime senin istifanı ancak normal istifa olarak alabileceklerini ve ihbar olarakta 6 hafta kulanmam gerektiğini belirttiler ben askere gitmeden önce 20 gün kadar dinlenmek istiyorum ama işyerim bunu kabul etmiyor ve silüsü verdikten sonra askerlikle ilgili istifanı alırız diyor bu konuda bana yol gösterebilirmisiniz.

Tşk.

Askerlik nedeniyle ayrılmanızın adı istifa değil,sözleşmenin haklı nedenle sona erdirilmesidir.Askerlik sevk belgenizi gitmeden birkaç gün önce alabilecek olmanız bu nedenle işten ancak belgenizi alıp işverene iletmeniz durumda tazminata hak kazanabilirsiniz gibi bir durum sözkonusu değildir.
Belirtmiş olduğunuz 20 gün önceden askerlik nedeniyle ayrılmanızda bir sakınca yoktur.Noter kanalıyla işverene askerliğiniz nedeniyle ayrılmak durumunda kaldığınızı ,sevk belgenizi aldığınızda işyerine ileteceğinizi bildirerek ayrılmanız ve sonrasında aldığınız sevk belgenizin kopyasını işverene (tercihen gene noter kanalıyla) iletmeniz durumunda kıdem tazminatınızın ödenmesi zorunludur.
Elbette işverenin siz bu belgeyi sununcaya kadar tazminat ödememesi normaldir.
Bu durumda işveren kıdem tazminatınızı ödemezse iş mahkemesinde dava açarak alabilirsiniz.Ayrılmanızdan itibaren 10 yıllık zaman aşımı vardır,bu süre içinde dava açabilirsiniz.
Yargıtay kararlarında sevk belgesi alınmadan bir kaç ay öncsine kadar olan ayrılmalarda kıdem tazminatına hak kazanılacağı görülmektedir.

Çok Teşekkürler verdiğiniz bilgiler için