lburak rumuzlu üyeden alıntı
İyi Çalışmalar,
Ben 2 sene 9 aydır çalıştığım şirketten hiçbir gerekçe gösterilmeksizin (17. maddeye istinaden) çıkarıldım. Kıdem ve İhbar tazminatlarımı aldım.
Yapılan haksızlığı sindiremediğim için işe iade davası açtım. Yaklaşık 10 gün önce duruşma gününü bildiren tebligat geldi. İlk duruşma tarihi 20 Kasım 2008 olarak bildirilmişti. Bu tebligattan 1 hafta sonra bir tebligat daha geldi. Ayrıldığım şirket işe iademi kabul etmiş ve 3 gün içinde gel işe başla diye tebligat göndermiş. Ben kesinlikle işe başlamak istemiyorum. Beni kovan ve mahkemelik olduğum bir şirkete nasıl geri dönebilirim ki?
Bu durumda ben ne yapmalıyım? Yasal haklarım nelerdir?
1- İşe başlamazsam aldığım kıdem ve ihbar tazminatlarını geri ödemek zorunda kalır mıyım?
2- Davayı geri çekmek zorunda mıyım?
3- Davayı geri çekmezsem ne olur?
4- Firma beni geri çağırdığına göre, beni sebepsiz yere işten çıkardığını kabul etmiş oluyor. Bu durumda mesleki onurum ve gururum kırıldığı, rencide ve madur olduğum için benim manevi tazminat davası açma hakkım var mı?
İlginiz ve cevabınız için şimdiden teşekkür ederim.
