Sözleşme maddesinde bir sorun

Özel bir eğitim kurumunda öğretmen olarak çalışmaktayız.Daha önceki sene sözleşmelerin hepsinde Genel ŞARTLAR bölümünde

*elemanın aylık ücretı,bordro ile her ay sonunda ödenir.Aylık ücretleri zamanında ödenmediği taktirde bu ücretleri geçen her gün için %1 fazlası ile ödemeyi kurum taahhüt eder.

şeklinde bir madde vardı.

Bu seneki sözleşmelerde bu maddenin olmadıgını gorduk.Bazı ozel okullarda ise hala bu madde gecerlı olarak sözleşmeler yapılmıs.

Kurumumuzda sürekli öğretmenler ücret odenmedıgınden ayrılmakta idi.Son olarak bır arkadaşımız agustosta actıgı davayı 2 ayda kazanıp faizleriyle bırıken 5 aylık maaşını aldı(bu maddede %1 ıle faız oldugu için almış)

bızım bu seneki sözleşmelerde bu maddenin olmaması okulun kendı şartımıdır? biz öğretmenlerın ilerde bu maddeden yararlanamamasını engellemek adına yapılan bırşeymıdir? bu madde olmadıgı için bizler dava açmak istesek gecıken maaşlarımız için %1 faiz ıstemınde bulunamayacakmıyız?

Teşekkür ederiz.

O sözleşmeyi imzalayıp çalışmaya devam eti iseniz,sorunuzun cevabı: Evet,istemde bulunamayacaksınız demek olacaktır.

Yeni özel eğitim okulları yönetmeliğinin eklerinde sözleşme örneği yer alıyor.Bu yeni sözleşme örneğinde bir maddenin artık yer almadığını gördüm.Ancak hala bir çok kurum eski sözleşmeleri kullanarak bu sene öğretmenlerle sözleşme yapmışlar.

GENEL ŞARTLAR:
....
d)Elemanın aylık ücreti, bordro ile her ay sonunda ödenir. Aylık ücretleri zamanında ödenmediği takdirde bu ücretleri geçen her gün için % 1 fazlası ile ödemeyi kurum taahhüt eder.

yukarıda yazdığım madde artık sözleşmelerde yokmuş.Bu durumda yeni yönetmelik öğretmenlerin ödenmeyen veya geç ödenen maaşlarından dolayı yaşadığı sıkıntıyı ne şekilde güvence altına alabılmekte ben anlayamadım? Birisi yardımcı olursa çok sevinirim.

özel bir eğitim kurumunda çalışmaktayım.Yapılan sözleşmelerimizde maaşlarımızın geç ödenmesi yada ödenmemesi durumunda faiziyle ödeme ile ilgili herhangi bir madde yok.(daha önceki sözleşmelerde gunluk %1 faiz ödenir dıye yazardı)

Bu durumda iş kanununa göre ben bir dava açmış olsam maaşlarımın tanzimi için faiz talebinde bulunabılırmıyım? neye göre faiz ödemesi yapılır? yoksa sadece alamadığım maaşlarımı talep edebilirim?

kafam çok karıştı bu maddenin özel okullar sözleşmelerinden çıkarılmasıyla.Bilgilendiriseniz sevinirim.

Ücretin gününde ödenmemesi
MADDE 34. - Ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. Bu nedenle kişisel kararlarına dayanarak iş görme borcunu yerine getirmemeleri sayısal olarak toplu bir nitelik kazansa dahi grev olarak nitelendirilemez. Gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır.
Bu işçilerin bu nedenle iş akitleri çalışmadıkları için feshedilemez ve yerine yeni işçi alınamaz, bu işler başkalarına yaptırılamaz.


Umarım yardımcı olur. sizin 1 günlük gecikme faizi talebiniz çok acımasız olur sanırım.

Sayın ekılınç
tabiki 1 hafta bilemediniz 15 gun boyunca maaş ödenmemesi durumunda bu %1 faiz talebınde bulunmam söz konusu olmaz.Sonuçta eğitimciyim.Sorun şu ki özel eğitim kurumu olduğumuz için kurucudan kaynaklanan sebeplerden maaşlar aylarca ödenmıyor.Yazın 4 ay maaş verılmedıgı halde bu dönemde çalışmaya devam ettim(k) verilen sözlere bağlı olarak.Ancak hala maaşlar düzgun odenmıyor.Agustos dönemınde bir öğretmen arkadaşımız kurumu dava edip tum maaşlarını gunluk gecıkme faizi olan %1 faizle aldı.Ancak 2008-2009 eğitim yılındakı sözleşmelerden %1 lık gunluk faız ödeme ile ılgılı yukarda yazdığım madde GENEL ŞARTLARdan kaldırılmış.

Bu maddeyı sözleşmelerde göremeyınce acaba ben de ilerde dava açsam(açsak) neye göre faiz talebınde bulunurum dıye dusunmeye başladım.Yazdığınız maddeyi okumuştum ama en yuksek faizden kasıt nedır anlayamadım.

%1 gunluk faızın acımasız oldugunu söyledığınıze göre kastedilen faız daha az.

Bir de özel okullar devlete daha az ssk ödemesı yapmak için öğretmen maaşlarını az gosterıyor.Benım maaşım bodroda aldığımın nerdeyse yarısı dolayısıyla sözleşmelerimde de maaşım az gorunuyor.(kurumdaki herkesin böyle)

İtiraz edemıyorsun çunku ya imzala yoksa sen bilirisine getırıyorlar.(birçok özel kurum bunu yapıyor)

Ben dava açtığımda gerçek maaşımı nasıl ispatlarım? ( duyduğuma göre 2 şahıt yeterlıymış)

Alıntı:

---

SEYREALEM1 rumuzlu üyeden alıntı

Ben dava açtığımda gerçek maaşımı nasıl ispatlarım? ( duyduğuma göre 2 şahıt yeterlıymış)

---

Aynı dönemde aynı yerde çalışmış kişilerin şahitliğiyle olabileceği gibi,mahkemeden emsal ücret tesbiti de isteyebilirsiniz.