7 hafta gece çalışması yaptırılabilirmi

3 vardiya çalışan bir fabrikada çalışmaktayım. Ancak 7 haftadır üst üste 15:30 23:30 ile 23:30 07:30 çalışmaktayım.Yaptırılan bu çalışma dogrumudur ne yapabilirim.

Gece süresi ve gece çalışmaları

MADDE 69. - Çalışma hayatında "gece" en geç saat 20.00'de başlayarak en erken saat 06.00'ya kadar geçen ve her halde en fazla onbir saat süren dönemdir.

Bazı işlerin niteliğine ve gereğine göre yahut yurdun bazı bölgelerinin özellikleri bakımından, çalışma hayatına ilişkin "gece" başlangıcının daha geriye alınması veya yaz ve kış saatlerinin ayarlanması, yahut gün döneminin başlama ve bitme saatlerinin belirtilmesi suretiyle birinci fıkradaki hükmün uygulama şekillerini tespit etmek yahut bazı gece çalışmalarına herhangi bir oranda fazla ücret ödenmesi usulünü koymak veyahut gece işletilmelerinde ekonomik bir zorunluluk bulunmayan işyerlerinde işçilerin gece çalışmalarını yasak etmek üzere yönetmelikler çıkartılabilir.

İşçilerin gece çalışmaları yedibuçuk saati geçemez.

Gece çalıştırılacak işçilerin sağlık durumlarının gece çalışmasına uygun olduğu, işe başlamadan önce alınacak sağlık raporu ile belgelenir. Gece çalıştırılan işçiler en geç iki yılda bir defa işveren tarafından periyodik sağlık kontrolünden geçirilirler. İşçilerinin sağlık kontrollerinin masrafları işveren tarafından karşılanır.

Gece çalışması nedeniyle sağlığının bozulduğunu raporla belgeleyen işçiye işveren, mümkünse gündüz postasında durumuna uygun bir iş verir.

İşveren gece postalarında çalıştırılacak işçilerin listelerini ve bu işçiler için işe başlamadan önce alınan ve periyodik sağlık raporlarının bir nüshasını ilgili bölge müdürlüğüne vermekle yükümlüdür.

Gece ve gündüz işletilen ve nöbetleşe işçi postaları kullanılan işlerde, bir çalışma haftası gece çalıştırılan işçilerin, ondan sonra gelen ikinci çalışma haftası gündüz çalıştırılmaları suretiyle postalar sıraya konur. Gece ve gündüz postalarında iki haftalık nöbetleşme esası da uygulanabilir.

Postası değiştirilecek işçi kesintisiz en az onbir saat dinlendirilmeden diğer postada çalıştırılamaz.


Kanun gayet açık, birbirini takip eder şekilde çalışılamaz, ancak sizin ilk vardiyanız da sadece 3,30 saatlik bir gece çalışması söz konusu dolayısıyla tam anlamıyla bu çalışmaya girmez. aykırı bir durum yok.

Benim çalıştığım işyerindeki yönetici, istersem bir kişiyi hep 00:00-08:00 vardiyasında çalıştırabilirim ve kanuni olarak da bir engel bulunmamaktadır diyor. 69. maddede bu hususu tam olarak niteleyen bir ifade göremedim. Bu doğru mudur?

Bu konu ile ilgili bilgi verebilir misiniz?

Bu konuda bir cevap almam mümkün mü?

Benzer bir sorun da bende var.
Herkesçe bilinen büyük,ulusal bir gıda firmasında 7 senedir teknik depo memuru olarak çalışmaktayım.
Bu haftaki çalışmamla gece vardiyasında 5.haftamı tamamlıyacağım.Gece vardiyası çalışmalarım akşam 20.00,sabah 08:00 şeklinde.Vardiya dönebileceğim bir kişi olmasına rağmen (şefimin bundan başkada var olan adaletsiz tavırları sebebiyle bana mobbing uyguladığını düşünüyorum) ,vardiya dönmem gerektiği halde şefim 5 haftadır bu kişiyi gece vardiyasına dahil etmiyor.
Bu durumda ben kanun önünde hangi haklara sahibim?Neler yapabilirim?Neler tavsiye edersiniz?

Sizin gibi bende bu sitede bir bilenin cevap vereceğini ümit ederek bekliyorum.