Printable View
Merhaba ben otomativ yan sanayii fabrikasında çalışmakta olan bir işçiyim. İşyerinin yönetiminin bugün almış oldugu kararla fazla mesailer kaldırıldı. Fazla mesai yerine kalınan saat karşılıgı izin kulanma başlatıldı. Buna uymayanlardan da savunma alacakları söylendi. Bu uygulamanın kanunda yeri var mıdır, ne yapmamız gerekmektedir?
Bilgilendirirseniz sevinirim. Teşekkürler...
Fazla çalışma ücretinizin ödenmesi esas olandır,çalışan isterse ücret yerine izin kullanabilir.İşveren bu konuda zorlamada bulunamaz.Savunmanız istendiğinde iş kanununa göre fazla çalışma ücreti yerine izin kullanımı çalışanın isteğine bağlı olduğundan izin uygulamasını kabul etmeyip ücretimin ödenmesini istiyorum yazabilirsiniz.
Bu durumda muhtemelen işveren sözleşmenizi feshetme yollarını arayacaktır.
Biliglendirdiginiz için teşekkür ederim .