Limited şirketin kurucu ortaklarının tamamının memur olması

Merhaba,
Devlet memurlarının limited şirkete ortak olmalarının doktrin olarak kabul görmekte olduğunu biliyoruz.
Ancak bu yönde verilen görüşler ve forumdaki bilgilere baktığımda ortaklığın hisse devri ile kazanılması üzerinde durulmuş, kurucu ortak olmak hakkında detaylı bilgi verilmemiştir. Sözleşmede şirket müdürü belirtilmemesi halinde ortakların herbiri müdürlük yetkisini kullanabilmektedir.

Benim sorularım şunlar:

2 ortak ile kurulan ve 2 ortağında memur olduğu limited şirketinin kuruluş sözleşmesinde memur olmayan 3. şahıs müdür olarak görevlendirilirse memurlara uygulanan yasak bakımında sakınca doğurur mu?

Müdürün görevinden herhangi bir nedenle ayrılması nedeniyle yeni müdür görevlendirilinceye kadar arada geçecek zamanda şirket ortaklarının "herhangi bir işlem tesis etmemeleri kaydıyla" 657 sayılı kanun bakımından cezalandırılmaları mümkün müdür?

Memur olmaları nedeniyle Emekli Sandığı na tabi olan ortakların 1 Ekim 2008 tarihinde gerçekleşen değişiklik de dahil olmak üzere herhangi bir sosyal güvenlik primi ödemeleri zorunlu mudur?


Fikirlerini belirten arkadaşlara şimdiden teşekkür ederim.

2 ortak ile kurulan ve 2 ortağında memur olduğu limited şirketinin kuruluş sözleşmesinde memur olmayan 3. şahıs müdür olarak görevlendirilirse memurlara uygulanan yasak bakımında sakınca doğurmadığı gibi böyle yapılması zorunludur. Memur ortaklardan herhangi birisinin müdür olması mümkün olmadığına göre müdür olarak memur olmayan birisini atamak gerekiyor.

Müdürün görevinden herhangi bir nedenle ayrılması nedeniyle yeni müdür görevlendirilinceye kadar arada geçecek zamanda şirket ortaklarının "herhangi bir işlem tesis etmemeleri kaydıyla" 657 sayılı kanun bakımından cezalandırılmaları mümkün müdür? Bir işlem yapıp yapmamalarının burada bir etkisi yoktur. Ticari faaliyetle uğraşmak yasağı illede kar etmeyi gerektirmez. Müdürlük yetkisi üzerinde kalan memur ticaretle uğraşıyor kabul edilir. Bu sebeple iki müdür atamanızı tavsiye ederim. Böylece biri istifa ettiğinde diğeri görevini sürdürür. Yada ana sözleşmeye madde koyarak istifaının geçerli olabilmesi için şirkete yazılı olarak bir ay öncesinden bildirilme zorunluluğu getiriniz.

Memur olmaları nedeniyle Emekli Sandığı na tabi olan ortakların 1 Ekim 2008 tarihinde gerçekleşen değişiklik de dahil olmak üzere herhangi bir sosyal güvenlik primi ödemeleri zorunlu mudur? Hayır aynen memur olarak ödedikleri primi ödemeye devam edeceklerdir. Kaununun 4c maddesine göre prim ödemeye devam edeceklerdir. Ancak mermurluktan ayrılmaları durumunda ise 4b yani eski adıyla bağkura tabi olacaklardır. Emekli olmaları durumun da ise sosyal güvenlik destekleme primi devreye girecektir.

S.M.M.M Selçuk GÜLTEN

Alıntı:

---

selcukgulten rumuzlu üyeden alıntı

2 ortak ile kurulan ve 2 ortağında memur olduğu limited şirketinin kuruluş sözleşmesinde memur olmayan 3. şahıs müdür olarak görevlendirilirse memurlara uygulanan yasak bakımında sakınca doğurmadığı gibi böyle yapılması zorunludur. Memur ortaklardan herhangi birisinin müdür olması mümkün olmadığına göre müdür olarak memur olmayan birisini atamak gerekiyor.

Müdürün görevinden herhangi bir nedenle ayrılması nedeniyle yeni müdür görevlendirilinceye kadar arada geçecek zamanda şirket ortaklarının "herhangi bir işlem tesis etmemeleri kaydıyla" 657 sayılı kanun bakımından cezalandırılmaları mümkün müdür? Bir işlem yapıp yapmamalarının burada bir etkisi yoktur. Ticari faaliyetle uğraşmak yasağı illede kar etmeyi gerektirmez. Müdürlük yetkisi üzerinde kalan memur ticaretle uğraşıyor kabul edilir. Bu sebeple iki müdür atamanızı tavsiye ederim. Böylece biri istifa ettiğinde diğeri görevini sürdürür. Yada ana sözleşmeye madde koyarak istifaının geçerli olabilmesi için şirkete yazılı olarak bir ay öncesinden bildirilme zorunluluğu getiriniz.

Memur olmaları nedeniyle Emekli Sandığı na tabi olan ortakların 1 Ekim 2008 tarihinde gerçekleşen değişiklik de dahil olmak üzere herhangi bir sosyal güvenlik primi ödemeleri zorunlu mudur? Hayır aynen memur olarak ödedikleri primi ödemeye devam edeceklerdir. Kaununun 4c maddesine göre prim ödemeye devam edeceklerdir. Ancak mermurluktan ayrılmaları durumunda ise 4b yani eski adıyla bağkura tabi olacaklardır. Emekli olmaları durumun da ise sosyal güvenlik destekleme primi devreye girecektir.

S.M.M.M Selçuk GÜLTEN

---

cevap için teşekkür ederim.

Burada Sorduktan sonra bende biraz araştırdım.
Sosyal güvenlik primimi minimalize etmek amacıyla müdür olarak atamayı düşündüğümüz kişiyi ortak olarak kaydettireceğiz. Bu durumda mevcut durumda başka bir sosyal güvenlik kurumundan emekli olan müdür için ssk primi değil bağkur katkı payı ödeyeceğiz.

Müdürlükten ayrılma durumunda yeni müdürün tescili için 15 günlük bir süre varmış sanırım. Bu süreyi kullanarak beklenmedik bir durumda yeni müdür ataması yapabileceğiz.

Peki devlet memurunun 'tasfiye halinde' bir şirkette müdür olarak görünmesi memuriyetine engel ya da ceza almasına sebep midir?

Alıntı:

---

padodarc rumuzlu üyeden alıntı

Peki devlet memurunun 'tasfiye halinde' bir şirkette müdür olarak görünmesi memuriyetine engel ya da ceza almasına sebep midir?

---

Tasfiye halinde veya değil.. Bir şirkette müdür olarak hiç bir memur gözükemez. Tasfiye halinde bulunmak bir şirketin ticari faaliyette bulunmadığı anlamına gelmez.
S.M.Mali Müşavir
Selçuk GÜLTEN