Printable View
6 Yıldır bir firmada çalışıyorum.Şimdi bu firmadan ayrılmak istiyorum.İstifamı verdim ve 8 haftalık ihbar sürem başladı.İki konuyu öğrenmek istiyorum.
1) Günlük iş arama izni istifa edenler için de geçerli mi yoksa sadece işveren iş akdini fesh ettiği zaman mı geçerli?
2) Yıllık iznimi de bu 8 haftalık ihbar süresi içinde kullanabilirmiyim?
Yardımlarınız için teşekkürler
Gunluk ıs arama ıznı olan 2 saatı kullanabılırsınız.
Tahmınımce evet ıznınızı de kullanabılırsınız eger varsa.Veya ayrılırken kulalnmadıgınız ızın parası nıyetıne parasını alırsınız.
Yalnız benim merak ettiğim günlük iş arama sürelerini birleştirip ihbar süresinin sonunda kullanarak erken ayrılabilir miyim?
İş arama izinlerinizi işvereni bilgilendirerek(yazılı,bilginin alındığına dair onaylı) ihbar süresinin bitiminden önce kullanabilirsiniz.Yani iş arama izinlerinizi toplayıp ihbar sürenizden düşemezsiniz.
Kullanmadığınız izinlerinizi kullanmayı işvereninizden talep edebilirsiniz,izin tarihlerini belirlemek işverenin yönetim kararında olduğundan uygun görürse kullanabilirsiniz.İşveren uygun görmezse ayrıldığınız tarihte kullanmadığınız izinlere ilişkin ücret ödenir.
Teşekkür ederim bilgilendirdiğiniz için.:(