İşveren tarafından çalışan ücretinin yarıya çekilmesi - İhbarname

Çalıştığım şirkette ,mali durumlardaki sıkıntı nedeniyle çalışanların bazılarının ücretleri %50 düşülmek isteniyor.Bu durumda çalışanın işverene yapabileceği ihbarname hakkında bilgi almak istiyorum veya neler yapılabilir?
Bu şekilde çalışanın tazminat istemeden kendisinin istifa etmesi amaçlanıyor.Yardımcı olursanız sevinirim.

Böyle bir değişiklik yapıldığı takdirde söz konusu değişikliği kabul etmediğinizi işvereninize yazılı olarak iletin ve bu durumu işverenin de imzasını alarak belgelendirin..

peki sayın editörüm, işveren imza atmazsa ne yapılabilir? yani emrinde insan kaynakları uzmanı ve avukatlarda var ve kanunları iyi biliyor.

Bildirim noterden yapılabilir.Noterden yapılan bildirimin teslim alındı belgesi yeterli olacaktır işverenin bildirimi aldığının ıspatına.