İş davasında tefrik

saygıdeğer avukat meslektaşlar ! Acil yardıma ihtiyacım var yardımcı olursanız çok sevinirim. Bir işyerinde 1989 -2005 tarihleri arasında sürekli çalışan bir müvekkilin sigortası kuruma ilk olarak 1998 yılında bildirilmiş işçi alacağı davasında bilirkişi 1998 yılını esas alarak hesaplama yaptı . ben geçenlerde 1989-ila 1998 arası çalışmalara hizmtt tespiti davası açtım. Alacak davasında sigortada gözükmeyen dönemin davaasını tefrik edip ,diğer kısım hakkında dosyayı karara çıkartırsam bir hak kaybı sözkonusu olur mu . Yada böyle bir şey mümkün mü . Saygılar ....

Sigorta girişi 1998'de yapıldığına göre, daha önceki dönemler hizmet tespiti davası açısından hak düşürücü süreye uğramıştır. Bu nedenle hizmet tespiti davasında 98 öncesine ait sağlam belge yoksa hak düşürücü süre nedeniyle hizmet tespiti davası reddedilecek demektir.

Anladığım kadarı ile alacak davası ile hizmet tespiti davasını birlikte açmışsınız. Biz genellikle ayrı amayı tercih ediyoruz. Hatta genellikle önce alacak davasını açıyoruz ve bunun sonuçlarına göre hizmet tespiti açıyopruz.

Alıntı:

---

Av.Abbas Bilgili rumuzlu üyeden alıntı

Sigorta girişi 1998'de yapıldığına göre, daha önceki dönemler hizmet tespiti davası açısından hak düşürücü süreye uğramıştır. Bu nedenle hizmet tespiti davasında 98 öncesine ait sağlam belge yoksa hak düşürücü süre nedeniyle hizmet tespiti davası reddedilecek demektir.

Anladığım kadarı ile alacak davası ile hizmet tespiti davasını birlikte açmışsınız. Biz genellikle ayrı amayı tercih ediyoruz. Hatta genellikle önce alacak davasını açıyoruz ve bunun sonuçlarına göre hizmet tespiti açıyopruz.

---

üstadım çalışma iddiası kesintisiz olduğu için vede fesih 2005 oduğu için zaman aşimı olmuyor Ayrıca her iki davayı birlkte açmadım Tespiti alacak davasında bilirkişi raporundaki kabul edilen işe giriş tarihini kabul etmediğim ve arada 10 yıl gibi bir uçurum olduğu için açtım.Sizce tazminat davasında mahkeme hizmet davasına konu kısmın tefrikine karar verebilirmi

Alacak davasındaki "zamanaşımı" ile, hizmet tespiti davasındaki "hak düşürücü süre" oldukça farklıdır.

1) Hizmet tespiti davasında, dava açıldıktan geriye doğru son beş yıl içindeki hizmetlerin tespitini isteyebilirsiniz. Ancak, işe giriş bildirgesi veya eşdeğer bir belge varsa bu süre söz konusu belgenin tarihine kadar uzanır. Sizin işçinin işe giriş bildirgesi 98'de verildiğine göre, son beş yıl değil, işe giriş bildirgesinin verildiği tarihe kadar dönemi kapsayacak şekilde tespit istenebilir. Ama zaten bu dönemin pirmleri yattığına göre de bu davanın açılmasına gerek kalmamıştır. 98 öncesi ise hak düşürücü sürenin dışında kaldığından davanın reddedileceği kanısındayım.

2) Alacak davası sanırım ihbar ve kıdem tazminatı ile ilgilidir. Bu tazminatlarda zamanaşımı 10 yıldır. Buradaki zamanaşımı, fesihten itibaren 10 yıl içinde dava açılabileceği şeklinde anlaşılmalıdır.

3) Hizmet tespiti ile alacaklar aynı davada talep edilebileceği gibi ayrı davalar olarak da açılabilir. Birlikte açıldığında, tespit edilen hizmet süresien göre tazminat hesaplanacaktır. Ayrı ayrı fakat aynı zamanda açılırsa kanımca alacak davasının tespit davasını beklemesi gerekir. Önce tespit davasını açıp sonuçlandırdıktan sonra alacak davası açılırsa tespit davasının sonucuna göre tazminatlar hesaplanacaktır. Önce alacak davasını açıp sonuçlandırdıkatn sonra tespit davası açılırsa, alacak davasının kararı tespit davası için "kesin delil" değil, "kuvvetli bir delil" olarak değerlendirilir. Bizim tercih ettiğimiz yol, önce alacak davasını açıp sonuçlandırmaktır.

4) Siz zaten iki ayrı talebi iki ayrı dava ile açtığnıza göre davaların tefriki söz konusu değil. Anladığım kadarı ile alacak davasında 1989-2005 arasına isabet eden tazminatı istediniz ve mahkemenin vereceği kararda 89-98 arasını dışlayarak 98-2005 arasına ait kısım için karar vereceğinden endişeleniyorsunuz ve bu iki dava birlikte varken bence de o şekilde karar verecek. Bence, tespit davasında "alacak davasının sonucunun beklenmesini" talep edin derim, yani bekletici mesele talebinde bulunmakta yarar var. Bu davalar birbirinin sonucunu etkileyeceğinden, öncelikle alacak davasını devam ettirerek 89'dan itibaren fiili çalışmayı kanıtlamaya çalışın. 89-98 arasına ait belge bulabilirseniz çok iyi olur. Alacak davasını bu şekilde kabul ettirebilirseniz tespit davası için kuvvetli bir delil elde etmiş olursunuz. Aksi taktirde tespit davanızın reddedileceğini düşünüyorum.

Kolay gelsin, selamlar.

Alıntı:

---

Av.Abbas Bilgili rumuzlu üyeden alıntı

1) Hizmet tespiti davasında, dava açıldıktan geriye doğru son beş yıl içindeki hizmetlerin tespitini isteyebilirsiniz. Ancak, işe giriş bildirgesi veya eşdeğer bir belge varsa bu süre söz konusu belgenin tarihine kadar uzanır. Sizin işçinin işe giriş bildirgesi 98'de verildiğine göre, son beş yıl değil, işe giriş bildirgesinin verildiği tarihe kadar dönemi kapsayacak şekilde tespit istenebilir. Ama zaten bu dönemin pirmleri yattığına göre de bu davanın açılmasına gerek kalmamıştır. 98 öncesi ise hak düşürücü sürenin dışında kaldığından davanın reddedileceği kanısındayım.Kolay gelsin, selamlar.

---

çok yardımcı oldunuz üstadım Sizleri de yoruyoruz.teşekkürler.Ancak kesintisiz çalışmalarda zamanaımının fesihten(hzmetin sonlandığı tarihten ) başlayacağına ilişkin yargıtay kararları var saygılar selamlar......