İşyerinde Özürlü Hakları Hakkında

Merhabalar Sizlere 3 Sorum var.

1-Özürlülerin 15 veya 20 senede emekli olmalı tek taraflı verilmiş bir hak mıdır?
İşveren 20 seneyi dolduran özürlüyü zorunlu emekli edebilirmi?

2-İşveren özürlü kadrosuna alınan bir işçiyi sözleşmeli olarak çalıştırabilirmi?

3-4046 özelleştirme yasasının 21.maddesinde işyerinin kapatılması ve tasfiyesi haricinde özelleştirilen bir iş yerinde çalışan özürlüler işten çıkarılamaz diyor.Eğer işten çıkarılırsa yasal bir hak doğar mı?

Sorularımı cevaplarsanız minnettar kalırım.Şimdiden Teşekkürler. İyi Bayramlar Dilerim.

Saygılarımla.