Maaşımın Kanun hükümlerine göre ödenmediği gerekçesi ile derhal fesih hakkımı kullanmak istiyorum.
izlemem gereken yol nedir ?
Ayrıca iş mahkemesinde kıdem yada ihbar tazminatımı yada her ikisni taleb edebilirmiyim?
Printable View
Maaşımın Kanun hükümlerine göre ödenmediği gerekçesi ile derhal fesih hakkımı kullanmak istiyorum.
izlemem gereken yol nedir ?
Ayrıca iş mahkemesinde kıdem yada ihbar tazminatımı yada her ikisni taleb edebilirmiyim?
Bahsettiğiniz nedenle (maaşlarınızın düzenli ödenmemesi) sözleşmenizi sona erdirdiğinizi işverene noterden göndereceğiniz yazı ile bildirip,kıdem tazminatı , ödenmemiş maaş,fazla çalışma ücretleri,kullanılmamış izin ücretlerinizi talep edebilir,ödenmemesi durumunda iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.
Haklı nedenle de olsa sözleşmeyi sona erdiren taraf ihbar tazminatına hakkazanamayacağından ihbar tazminatı alamazsınız.