Bayram da çalışıldığı takdirde,bunun maaşa çift mesai olarak yatacağı doğrumudur.Eğer izin yapılacaksa örneğin bayram 3 gün 6 gün izin kullanılması gerektiği doğrumudur.Bayram mesayisini nasıl hesaplayabiliriz teşekkürler.
Printable View
Bayram da çalışıldığı takdirde,bunun maaşa çift mesai olarak yatacağı doğrumudur.Eğer izin yapılacaksa örneğin bayram 3 gün 6 gün izin kullanılması gerektiği doğrumudur.Bayram mesayisini nasıl hesaplayabiliriz teşekkürler.
"- Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma
MADDE 44. - Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işyerlerinde çalışılıp çalışılmayacağı toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmeleri ile kararlaştırılır. Sözleşmelerde hüküm bulunmaması halinde söz konusu günlerde çalışılması için işçinin onayı gereklidir.
Bu günlere ait ücretler 47 nci maddeye göre ödenir."
"- Genel tatil ücreti
MADDE 47. - Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenir. "