İş söleşmesinde yer alan " işten ayrıldıktan 6 ay içerisinde aynı sektör veya benze iş kollarında çalışmama" maddesi uygulamada geçerli bir maddemidir?
Konu ile ilgili herhangi bir yargıtay kararı paylaşırsanız sevinirim. Ayrıca, işveren tazminat davası açabilirmi?
