Herkese saygılarımı sunuyorum.Başvurduğum işyeri 1 senelik sözleşme karşılığında işe alacağı konusunda ısrar ediyor.sözleşmede nelere dikkat etmeliyiz?sözleşme süresi dolmadan işten ayrıldığımızda ne gibi sonuçlarla karşılaşabiliriz?
Printable View
Herkese saygılarımı sunuyorum.Başvurduğum işyeri 1 senelik sözleşme karşılığında işe alacağı konusunda ısrar ediyor.sözleşmede nelere dikkat etmeliyiz?sözleşme süresi dolmadan işten ayrıldığımızda ne gibi sonuçlarla karşılaşabiliriz?
yapmış oldunuz sözleşme iş kanunu çerçevesi altında olacaktır. aykırıbir tarafı olamaz, sözlşeme dolmadan ayrılabilirsiniz mak 15 ünlük ihbar süresi çalışma zorunluluğunuz olur sadece.
işin niteliği belirli süreli sözleşme yapmayı gerektirmiyorsa, yani devamlılık arzeden bir iş ise, sözleşmenin belirli süreli yapılmasının bir anlamı yoktur, baştan itibaren balirsiz süreli sayılır.
Sözleşme içeriğindeki cezai şartla ilgili maddelere dikkat etmekte yarar var.
Kolay gelsin, selamlar.