Printable View
merhaba ben çalıştığım şirkette 2 yıldır çalışıyorum geçen ay sonu toplantısında bölge müdürmü gerkçesiz olarak istifa etmemi istedi bende istifa etmiyorum eğer çıkarırsanız çıkarım dedim çünki içeride alacağım tazminat var bu gün beni çağırdıar ve hesap yaptılar şu kadar tazminat ay sonunda hesabına yatacak ama istifa et şerhli istifa dilekçesi kabul etmiyorlar şimdide ibraname imzalamamı istiyorlar bu konuda pek bilgim yok yardım ederseniz sevinirim.
Alıntı:
banu79 rumuzlu üyeden alıntı
İbra name falan imzalamayın,ödesinler tazminatınızı ,ondan sonra istifa dilekcenizimi vereceksiniz ibranamemi imzalıyacaksınız yaparsınız, öyle maaşınıza yatacak falan kelimeleri söylemleri yalan.yapa biliyorlarsa iş aktinizi fes etsinler,sende iş mahkemesine dava acar alırsın.hicbir şeye bu saatten sonra,imza atmayın karşı taraf kötü niyet taşımaktadır.
1-Kesinlikle istifa etmeyin.Sizinle birlikte çalışmak istemeyen işverenin ,sözleşmenizi sona erdirme hakkı var,bu hakkını kullanabilir.
İstifa ederseniz kıdem -ihbar tazminatına hak kazanamayacğınız gibi,işsizlik sigortasından da faydalanamazsınız.Ayrıca istifa ettiğiniz takdirde,işveren ihbar öneline uymadığınız gerekçesiyle ihbar tazminatı talebinde de bulunabilir.
2-İbraname üzerinde yazılı olan haklarınıza ilişkin herhangi bir alacağınızın kalmadığının beyanıdır.Almadığınız hiç bir hakkınız için "aldım" şeklinde ifade edilen bir yazılı belgeye imza atmayın.
ilginiz için çok teşekkür ederim az önce bir görüşme daha yaptık benden şirkete ait olan arabayı ve pc yi istiyorlar ama ben hala istifa etmedim teslim edemem dedim peki dediler bizimle mahkemede çok uğraşırsın.ibrarnameyi imzalamazsam alacağım kıdem tazminatı ve diğer alacaklarım hesabıma yatmazmış bize güven dediler ama şu an neyapacağımı şaşırdım hiç bir şey imzalamadım.
Araba ve pc şirketin malı.teslim etmeniz istendi ise teslim etmeniz gerekir.Aksi halde zor durumda kalabilirsiniz.Size durumun yazılı olarak bildirilmesini,teslim ettiğinize dair belge verilmesi durumunda teslim edeceğinizi belirtip teslim edin.
Haklarınızı almadan ibraname İM ZA LA MA YIN! Kesinlikle İSTİFA ET ME YİN!
Mahkemede belki biraz uğraşırsınız,mahkemelerin yoğunluğundan dolayı süreç uzayabilir.Ancak işverenin haklı bir nedeni olmadan sözleşmenize son vermesi ve gereklerine uymaması durumunda bu uğraşın sonucunda kaybeden siz olmazsınız.Konu hukuki boyuta taşındığında bir avukattan destek almanız sizin yararınıza olur.
ama ben şu anda işten ayrılmış görünmüyorumki neden arabayı ve pc yi teslim edeyim bu bir kabul değilmidir.ben istifa etmedim hiç bir şey imzalamadım getir diyorlar arabayı şirkete ait olan şeyleri niye götüreyimki çalışıyorum.Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Sizden istendiğinde işyerine ait olup,kullanımızdan olan araç-gereci teslim etmeniz gerekir.Teslimatı şartlarına uygun yaparsanız,bu istifa etmiş olduğunuz anlamına gelMEZ.İstifa etmiş olmanız için ya istifa ediyorum diye yazılı olarak beyanda bulunursunuz,ya da hiç bir şey söylemez ,bir daha işyerine gitmez,haber de vermezsiniz.
Diğer yandan sizden kuralına uygun olarak istenmiş araç-gereci işverenin rızası dışında elinizde bulundurmaya devam etmeniz işveren için geçerli bir neden olacaktır sözleşme feshi konusunda.
ben peki çalışmaya devam edeyimmi ne yapayım bu konuda örneğin yarın işe gideyimmi eğer gitmem gerekirse işte bu araç işim için gerkli ben ilaç satış mümessiliyim.
Karşı tarafın da istediği bu zaten.İşe gitmemeniz!
Siz aracı teslim etseniz de işyerinize gitmelisiniz.
sayın erdoğan bey ben satış temsilcisiyim örneğin van trabzon çalışıyorum iş yeri alanım bu aracı teslim edersem işyerime nasıl gideceğim??ben hastaneleri geziyorum dediğim gibi vanda isem trabzona gidiyorum bu dediğiniz mümkün değil eğer ben aracı teslim edersem çalışamamki.Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı