Stajyer öğrencilikte sigortalılık

16.09.1991 yılında meslek lisesinde okuduğumdan zorunlu olarak özel bir kurumda staja başladım. sigorta başlangıcım ssk sitesine girdiğimde staj başlangıcım olan 16.09.1991 tarihi olarak görülmekte. öğrenmek istediğim şu 23.10.1997 tarihinden beri darphane ve damga matbaasında sigortalı işçi olarak çalışmaktayım basın işe bağlı olduğumuz için 10 yılda 2.5 sene ilave edilmekte ben ne zaman emekli olabilirim. emekli olabileceğim tarihi hesaplarken staja başlangıç dönemi hesaba katılıyormu yoksa 1997 tarihinden hesap ediliyor.
Doğum Tarihim 17.06.1974
Sigorta sicil No:21100490
Yardımcı olursanız sevinirim. teşekkür ederim.

Sayın Pervin_74,

www.ssk.gov.tr adresine girdiğinizde interaktif bölümümü tıklayınız, açılan penceredeki bölüme sigorta numaranızı girdiğinizde, sigortanızla ilgili tüm detaylar burada çıkacaktır, daha sonra bu bilgileri, ssk sitesindeki ne zaman emekli olabilirim bölümüne ekleyip sorgularsanız sorularınızın yanıtını öğrebilirsiniz, kolay gelsin.

romantic

Sayın Pervin_74,

www.ssk.gov.tr adresine girdiğinizde interaktif bölümümü tıklayınız, açılan penceredeki bölüme sigorta numaranızı girdiğinizde, sigortanızla ilgili tüm detaylar burada çıkacaktır, daha sonra bu bilgileri, ssk sitesindeki ne zaman emekli olabilirim bölümüne ekleyip sorgularsanız sorularınızın yanıtını öğrebilirsiniz, kolay gelsin.

romantic

Alıntı:

---

<b id="quote">quote:</b id="quote"><table border="0" id="quote"><tr id="quote"><td class="quote" id="quote">II - Stajyer Öğrenciler
Stajyerlik, gördükleri eğitim icabı tatbiki öğrenime zorunlu bulunan öğrencilere verilen bir sıfattır.
Bir öğrencinin stajyer sayılabilmesi için eğitim yaptığı müessesenin statüsünde mecburî staj şartı bulunması ve okul tarafından bir işyerine tatbiki eğitimini yapmak üzere belirli bir süre gönderilmesi icabetmektedir.
Öğrencilerin okumakta oldukları eğitim müesseselerinin (fakülte, yüksek okul, meslek okulu gibi veya burs gibi yardımlarla tahsil imkânı sağlayan resmî veya özel müesseselerin yönetmelikleri veya burs şartları gereğince işyerlerinde mecburî staja tâbi tutulan öğrenciler ve milletlerarası teknik stajyer öğrenci mübadelesi esasları gereğince Türkiye'ye gelen yabancı uyruklu öğrenciler, bu stajları müddetince bir ücret almış olsalar dahi, işyerlerindeki çalışmaları serbest irade beyanı ile değil, ilgili eğitim müesseselerinin statülerinden doğan bir mecburiyete dayandığı cihetle, hizmet akdi ile bağlılık bahis konusu olamayacağından, sigortalı sayılmamaları gerekmektedir.
Ancak bahse konu eğitim statülerinde belirtilen staj müddetinden fazla olan çalışmalar sigortalılığı gerektirir.
Diğer taraftan, eğitim imkânı sağlayan müessese, eğitim statüsü gereği tatbiki stajın dışında öğrenciyi kendi işyerinde stajyer sıfatiyle de olsa çalıştırdığı takdirde, bu öğrenciler sigortalı sayılacaklardır.
</td id="quote"></tr id="quote"></table id="quote">

---

1-506/60-g maddesine göre, emeklilik yönünden sigortalılığınız başlangıcı, 18 yaşınızı dolduğunuz tarihtir.
2-Yukarıdaki açıklamalara göre, çalışmalarınız sigortalılığı gerektiriyorsa, ki bunu bağlı olduğunuz SSK Müdürlüğünden öğrenebilirsiniz, hesaplamalarınızı 18 yaşınızı dolduruduğunuz tarihe göre yapabilirsiniz.

Alıntı:

---

<b id="quote">quote:</b id="quote"><table border="0" id="quote"><tr id="quote"><td class="quote" id="quote">II - Stajyer Öğrenciler
Stajyerlik, gördükleri eğitim icabı tatbiki öğrenime zorunlu bulunan öğrencilere verilen bir sıfattır.
Bir öğrencinin stajyer sayılabilmesi için eğitim yaptığı müessesenin statüsünde mecburî staj şartı bulunması ve okul tarafından bir işyerine tatbiki eğitimini yapmak üzere belirli bir süre gönderilmesi icabetmektedir.
Öğrencilerin okumakta oldukları eğitim müesseselerinin (fakülte, yüksek okul, meslek okulu gibi veya burs gibi yardımlarla tahsil imkânı sağlayan resmî veya özel müesseselerin yönetmelikleri veya burs şartları gereğince işyerlerinde mecburî staja tâbi tutulan öğrenciler ve milletlerarası teknik stajyer öğrenci mübadelesi esasları gereğince Türkiye'ye gelen yabancı uyruklu öğrenciler, bu stajları müddetince bir ücret almış olsalar dahi, işyerlerindeki çalışmaları serbest irade beyanı ile değil, ilgili eğitim müesseselerinin statülerinden doğan bir mecburiyete dayandığı cihetle, hizmet akdi ile bağlılık bahis konusu olamayacağından, sigortalı sayılmamaları gerekmektedir.
Ancak bahse konu eğitim statülerinde belirtilen staj müddetinden fazla olan çalışmalar sigortalılığı gerektirir.
Diğer taraftan, eğitim imkânı sağlayan müessese, eğitim statüsü gereği tatbiki stajın dışında öğrenciyi kendi işyerinde stajyer sıfatiyle de olsa çalıştırdığı takdirde, bu öğrenciler sigortalı sayılacaklardır.
</td id="quote"></tr id="quote"></table id="quote">

---

1-506/60-g maddesine göre, emeklilik yönünden sigortalılığınız başlangıcı, 18 yaşınızı dolduğunuz tarihtir.
2-Yukarıdaki açıklamalara göre, çalışmalarınız sigortalılığı gerektiriyorsa, ki bunu bağlı olduğunuz SSK Müdürlüğünden öğrenebilirsiniz, hesaplamalarınızı 18 yaşınızı dolduruduğunuz tarihe göre yapabilirsiniz.

Daha once arkadasımızın sorusuna anladığım kadarıyla stajyerlik sıgortası başlangıc tarihi olarak kabul oluyor diye yazmışsınız. Bızzat ssk ya gıdıp bu konuyu sorduğumda. Stajerlıkte yaşlılık prımı odenmediğinde emeklilik hesabında stajyer sıgortalılık girişin başlangıç tarıhı kabul olmuyor ondan sonraki ilk sigortalı girişin kabul oluyor dendı. Fakat daha sonra emeklı bır ssk mufettışını boyle bır soruyu yonelttıgımde. Ssk ya dava acıldıgında Ssk nın bır gun ekledıgı konusunda bana bılgı verdı. Acaba Ssk ya dava açsam kazanabılırmıyım. Daha once acılmıs boyle bır emsal dava varmı. (okuldan gırısım 01.10.1991 okuldan sonrakı normal gırısım 01.01.1995 sakatlık ındırımım oldugu ıcın eger 1991 yılına cekılırse hemen emeklı oluyorum)