Askerlik ve sözleşme feshi

merhabalar...09.09.2008 tarihinde bir yıllık olmak üzere bir sözleşme imzaladım.Çalıştığım kurum bir özel eğitim ve rehabilitasyon merkezi ve bu merkezde psikolog olarak görev yapmaktayım.Sözleşmemdeki tazminat maddesini aynen yazıyorum;

Sözleşmesi feshedilen ya da sözleşmesi dolmadan görevi bırakmak isteyen personel ayrılma talebini en az 3 ay önceden yazılı olarak bildireceği mazeret bildirmeden yahut kurumumun izni olmadan üst üste 3 gün süreyle işe gelmediği taktirde kurumun uğrayacağı tüm maddi ve manevi zararların karşılanması gereği 15.000YTL ödemeyi kesinkes kabul eder.

Aralık ayında askere gideceğimden dolayı benim bir ay içinde askerlik durumumu kuruma bildirmem gerekiyor.Buna göre Aralık ayında işten ayrılırken 15.000YTL'lik tazminatı ödemek zorundamıyım?(İşveren kurum aleyhine bir tazminat sözleşmede yer almıyor)
Teşekkür ederim...

Askerlik zorunlu olarak gitmeniz gereken bir görevdir.Zaten asker iken kurumun sizi çalıştırması suç.Mahkeme kararı olmadan asla Herhangi bir tazminat ödememenizi tavsiye ediyorum.

1-) İş sözleşmesinde her iki taraf için de bağlayıcı olmayan cezai şartın geçerliliği yoktur.Bu cezai şart bir eğitim giderine bağlanmamış ise.
2-Henüz önünüzde vakit var.Şimdiden yazılı olarak bildirin askerlik nedeniyle sözleşmenizi feshedeceğiniz tarihi bence.

cevaplarınız için teşekkür ederim...sözleşmemdeki tazminat maddelerinin hepsi benim aleyhime olan şeyler anladığım kadarıyla işverenle ilgili bir madde olmaması bu maddeleri geçersiz kılıyor.

Ancak özel eğitim kurumunda öğretmen olmam sebebiyle istifa etmem durumunda karşı taraf maddi manevi kayba uğrayacağını kanıtlayabilir benim endişem budur ama benim fesih sebebim de zaten askere gidecek olmam ve mecburi devlet görevi olduğundan dolayı gitmek zorundayım ve herhangi bir tazminat vermek zorunda olmamalıyım...

Şu an zaten askere gideceğim tarih belli değil Aralık celb dönemine gitmek için erken sevk dilekçesi yazmıştım eğer kabul olursam gideceğim ki büyük bi ihtimalle kabul edilmiş olurum.Tarih belirlendiği zaman dilekçeyi yazsam sözleşmemde bulunan 3 ay önceden bildirilmeliydi maddesine uymamış oluyorum bu herhangi bir sorun teşkil eder mi?