Belirli süreli iş sözleşmesi - Baskı

Bir arkadasım özel bir şirkette Satış Pazarlama Uzman Yardımcısı olarak çalışıyor. Zamanında belirsiz süreli bir söz. imzalanmış. Ancak şimdi arkadaşımla belirli süreli iş söz. yapılmak isteniyor. Belirli süreli iş söz. yapabilmek için iş;

1- belirli süreli
2- belli bir işin tamamlanması
3- belirli bir olgunun ortaya çıkması
4- vb.
gibi objektif koşulların varlığı gerekiyor.

Arkadaşımın işi sürekli bir iş ve yukardaki 4 koşulun hiçbiri yok. Ancak müdürü söz.'yi imzalaması için baskı yapıyor ve imzalamaması durumunda işyerini arkadasıma dar edeceğini söylemiş.

Şimdi; bu belirli süreli söz. geçersiz bir sözleşme. Arkadaşım, müdürünün baskısından kurtulmak adına bu söz.'yi imzalamayı düşünüyor.Böyle bir durumda, ilk yapılan belirsiz süreli sözleşme, daha sonra yapılacak olan belirli süreli söz. döneminde de geçerliliğini koruyacaktır değil mi? ( iyice emin olmak için sordum.. )

Bu koşullar yoksa yapılan sözleşme belirsiz süreli bir sözleşme olacaktır,adına biz ne dersek diyelim..Ancak eski sözleşmenin devam ettiğini söyleyemeyiz,onun yerine gelen "belirli süreli diye addedilen" sözleşme hükümleri geçerli olacaktır..