Printable View
Merhabalar;
Haftada 45 saat sabah 08.00 akşam 18.00 çalışan bir işçiyim.İş verenim gece elektrik tüketimi daha ucuz diye tüm personeli akşam 22,00 sabah 08,00 çalıştırmaya başladı.Bu çalışma sürekli gece olacak.Gece çalışma zammı istedik ve bize kanunen böyle bir hakkınız yok dedi.İşe girişte sözleşmem yok.6 yıldır ynı fabrikada ve normal çalışıyorduk.
İş verenimin beni sürekli gece çalıştırmaya hakkı varmı?
Eğer var ise gece zammı vermek zorunda mıdır?
Saygılarımla.....
Merhabalar..
İşvereninizin size sürekli olarak gece vardiyasın alması iş koşullarında esaslı bir değişiklik niteliğindedir,değişikliği kabul etmediğinizi yazılı olarak işvereninize iletin ve bunu gösteren bir belgeyi işvereninizden alın..İşvereniniz sizi ya eski çalışma saatlerinizde çalıştıracak ya da iş akdinizi feshedecektir,fesih halinde koşulları varsa işe iade davası açabilirsiniz.
Peki bu fesih sonrası haklarımı alabilirmiyim?
veya kendim fesh edersem yine haklarım bende kalırmı?
ücretlendirme konusu ne olur gece zammı vermesi lazım değilmi?
teşekkürler
Hayır.....Alıntı:
alper.adn rumuzlu üyeden alıntı
sayın avukatım bu hayır ücret konusundamı yoksa haklarım içinde gecerlimi?
Avukat değilim.
Cevap alıntı yaptığım kısım için verilmiştir.İşverenin gece çalışmanız durumunda ücretinize zam yapma zorunluluğu yoktur.