4 Aylık doğum izini kullanmak için belli bir süre çalışmak gerekiyormu ?Mesela işe girdiğim tarih 11.06.2008 doğum iznine çıkalacak tarih mart 2009
Bu durumda 4 aylık iznimde maaş alabilecekmiyim? Ya da bu izinden yararlanabilecekmiyim ?
Printable View
4 Aylık doğum izini kullanmak için belli bir süre çalışmak gerekiyormu ?Mesela işe girdiğim tarih 11.06.2008 doğum iznine çıkalacak tarih mart 2009
Bu durumda 4 aylık iznimde maaş alabilecekmiyim? Ya da bu izinden yararlanabilecekmiyim ?
ANALIK SİGORTASI YARDIMLARINDAN YARARLANMA ŞARTLARI
Sigortalı kadın için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün Analık Sigortası primi ödenmiş olması,
Sigortalı erkeğin sigortalı olmayan eşinin Analık Sigortası yardımlarından yararlanması için, sigortalı erkeğin doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün Analık Sigortası primi ödemiş olması, ayrıca sigortalı erkeğin doğum yapan kadınla doğumdan önce Medeni Kanuna göre evlenmiş bulunması gerekir.
ANALIK SİGORTASI İLE SAĞLANAN YARDIMLAR
A) Gebelik muayenesi yaptırılır ve gerekli sağlık yardımları sağlanır.
B) Doğumda gerekli sağlık yardımları sağlanır.
Doğum Yardımı, sigortalı kadının veya sigortalı erkeğin sigortalı olmayan karısının; doğum sırasında veya doğumdan sonra gerekli sağlık yardımlarıyla, ilaçların ve sağlık malzemesinin sağlanmasıdır.
Doğum yardımının Kurumca bildirilen veya 123 ncü madde gereğince sözleşme yada protokol yapılmış sağlık tesislerinde aynen sağlanamadığı yer veya hallerde, bu yardım yerine, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca onanacak ve önceden bildirilecek tarifeye göre Kurumca maktu para yardımı yapılır.
Birden fazla çocuk doğarsa, her çocuk için yapılacak maktu doğum yardımı, çocuk sayısına göre bir kat daha arttırılır.
Doğum yardım parası alabilmek için; doğumun 3 ay içinde Kuruma bildirilmesi gereklidir.
Bu bildirme; hekim veya diplomalı ebeden alınacak doğum kağıdı yahut onanmış nüfus kayıt örneği ile olur.
C) Emzirme yardım parası ödenir.
Emzirme yardımı; sigortalı kadının veya sigortalı erkeğin sigortalı olmayan karısı yada Kurumdan kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık almakta olan kadın veya erkeğin sigortalı olmayan eşinin doğum yapması sebebiyle, doğan çocuğun beslenmesi için, doğumdan sonra yapılan para yardımına denilmektedir. Bu yardım, çocuğun canlı doğması halinde yapılır.
Eğer, birden fazla çocuk doğmuşsa, yardım çocuk sayısına göre bir kat daha arttırılır.
D) Sigortalı kadına, doğumdan önce ve sonra işinden kaldığı günler için ödenek verilir.
Kendisi için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün analık sigortası primi ödenmiş bulunan sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık sürede, çoğul gebelik halinde ise, doğumdan önceki sekiz haftaya iki haftalık süre ilave edilerek çalışmadığı her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verilir. Kadın sigortalının isteği ve doktorun onayı ile doğuma üç hafta kalıncaya kadar çalışılması halinde, çalışan süreler kadın sigortalının doğum sonrası sürelerine eklenir
[QUOTE=Erdoğan Kırcalı;212408]ANALIK SİGORTASI YARDIMLARINDAN YARARLANMA ŞARTLARI
Sigortalı kadın için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün Analık Sigortası primi ödenmiş olması,
Sigortalı erkeğin sigortalı olmayan eşinin Analık Sigortası yardımlarından yararlanması için, sigortalı erkeğin doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün Analık Sigortası primi ödemiş olması, ayrıca sigortalı erkeğin doğum yapan kadınla doğumdan önce Medeni Kanuna göre evlenmiş bulunması gerekir.
Analık sigortası primi farklı bir prim mi dir ? yoksa normal ssk prim ödemesinden mi bahsediliyor madde de ?
Adınıza ödenen sigorta primleri arasında analık sigortası pimleri de vardır.
%1 işveren + %1 çalışan tarafından ödenmektedir analık sigortası primleri.
Bu siteye üye olduğum tarihten itibaren hayatım boyunca yararı olacağını tahmin ettiğim bir çok bilgiyi sizlerden öğrendim bu da öğrendiğim bir diğer bilgi :):):)buraya üye olmak gerçekten güzel bir de bağımlılık yapıyorAlıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Asıl meseleye gelnce benim çalıştığım kurum analık sigortası primini ödediğin pek sanmıyorum bunun araştımasını yapacağım çünkü aylık ssk primlerini bile zor yatıran bir firma analık primini hiçç ödemez
Umarım Yanılırım
Sizlere de Teşekkür Ederim
Aylık ssk primi dediğiniz
İş Kazası ve Meslek hastalığı primi
Analık sigortası primi
Hastalık sigortası primi
Malüllük yaşlılık ve ölüm sigortası primi
İşsizlik sigortası primi
ödemelerinin tamamıdır.