Sözlesme iptaline ilişkin tazminat

Selamlar,

Ben tum dunyada ofisleri bulunan buyuk bir firmada calismaktayim, calistigim firma beni yaklasik olarak 8 ay once yurtdisindaki bir ofisine gonderdi halen de ayni ulkede bulunmaktayim.Su anda ozel sebeplerimden dolayi isten ayrilmak istiyorum.Gondermeden bana imzalatilan sozlesmede cezai maddeler var,

Calisirken egitim (on the job training) amaciyla gonderildigim belirtilen sozlesme uyarinca, yurtdisinda bulundugum sure icerisinde istifa etmem durumunda 4 aylik brut maasim tutarini gecmemek sartiyla tazminat odemem gerektigi yazili.

Biliyorum ki egitim gideri olarak sirketin tazminat talebi hakki var, ancak ben fiilen herhangi bir egitim almadim, tamamen diger calisanlar gibi normal mesai saatleri icerisinde calistim.Zaten su an bulundugum ulkenin makamlarina gelmemden evvel gonderilen yazidada egitim ile ilgili herhangi bir ibare yok.(elimde noter tasdikli cevirisi de mevcut yazinin)

Bu durumda sirketimin benden tazminat talep etme hakki var midir?Varsa miktar neye gore belirlenir?

Tesekkurler.

Ayrica sozlesme dedigim bu belge tek sayfalik ingilizce bir belge ve sirketimle imzaladigim "Tam ve Belirsiz Sureli Is Sozlesmesi" ne ek oldugu belirtiliyor.