Müdürün yıl sonunda kalan 57 günlük izni kullandırıp kullandırmama yetkisinin ölçüsü nedir

Şu an psikiyatrik bir tedavinin (2 yıl önce kızımın ölümü) sonucu 3 ay 20 gün raporluyum ve devlet memuruyum, görevime 15 eylülde başlıyacağım ve emekliliğimde 2 ocakta (2009) doluyor. Raporum eylül 15 te dolar dolmaz işe hiç başlamadan geçen sene ile birlikte kalan 57 gün iznimi kullanmak istiyorum izin dönüşüde geriye 1 buçuk ay çalışmam kalıyor bu durumda daire amiri yıllık iznimi kullandırmama gibi yaptırım uygulayacağını düşünüyorum. Bu durumda benim tavrım ve haklarım neler olmalı bana bu konuda akıl verecek arkadaşlar arıyorum İşin ilginç tarafı 2 ocakta emeklilik günümün dolması sonucu yeni bir yıla daha girmemizden dolayı 1 ay daha izin hakkım doğuyor bunuda kullanmak istiyorum ne yapmalıyım idareye karşı tavrım ve hukuki haklarım nelerdir Eğer Müdür bu iznimi yakarsa nereye dava açabilirim ve bununla ilgili dilekçe örnekleri yazan arkadaşlarıma şimdiden teşekkür ediyorum İlgilerinizi bekliyorum

Hastalık izinleri sonunda memurlar göreve başlamak zorundadırlar.Eğer göreve başlayamayacak durumda iseler (İyileşmemişlerse),yeni raporlarını resmi yataklı tedavi kurumlarından (Memurların Hastalık Raporlarını Verecek Hekim ve Sağlık Kurulları Hk.Yönetmelik 4.madde) almak zorundadırlar.
Bu durumda ya;yönetmeliğin dediği tür bir yerden rapor alacaksınız,ya da;göreve başlayacaksınız.Rapor alırsanız mesele yok.Göreve başlar ve yıllık izin talebinde bulunursanız;yıllık izninizi AMİRİN UYGUN GÖRECEĞİ (657/103.md) bir zamanda kullanmak zorundasınız.(Hukukumuzun pek muteber saydığı:"Amirin takdir yetkisi")
Demek isterim ki;dediklerinizi yaparsanız emekli olamadan müstafi sayılırsınız.Mevzuatın bu açık hükümleri karşısında da hiçbir davayı kazanamazsınız.(Bunlar şahsî fikrimdir.)
İyi günler...

Alıntı:

---

sakar rumuzlu üyeden alıntı

Hastalık izinleri sonunda memurlar göreve başlamak zorundadırlar.Eğer göreve başlayamayacak durumda iseler (İyileşmemişlerse),yeni raporlarını resmi yataklı tedavi kurumlarından (Memurların Hastalık Raporlarını Verecek Hekim ve Sağlık Kurulları Hk.Yönetmelik 4.madde) almak zorundadırlar.
Bu durumda ya;yönetmeliğin dediği tür bir yerden rapor alacaksınız,ya da;göreve başlayacaksınız.Rapor alırsanız mesele yok.Göreve başlar ve yıllık izin talebinde bulunursanız;yıllık izninizi AMİRİN UYGUN GÖRECEĞİ (657/103.md) bir zamanda kullanmak zorundasınız.(Hukukumuzun pek muteber saydığı:"Amirin takdir yetkisi")
Demek isterim ki;dediklerinizi yaparsanız emekli olamadan müstafi sayılırsınız.Mevzuatın bu açık hükümleri karşısında da hiçbir davayı kazanamazsınız.(Bunlar şahsî fikrimdir.)
İyi günler...

---

Teşekkür ederim sayın sakar Ancak burda bir istisna var amirin uygun göreceği bir zaman dilimi nerdeyse kalmadı hatta rapor dönüşü iş başı yapıp bir buçuk ay daha çalışırsam kalan iznimi kullanmam için gerekli süre yıl sonuna tekabul ediyor sonrada 57 günlük iznimin içinde bulunan 27 günlük 2007 izni yanıyor benim işte burda öğrenmek istediğim konu bu Amirin bunu yakma yetkisi varmı yoksa kullandırması zorunlumu ben bunu öğrenmek istiyorum Ayrıca rapor bitiminde tekrar rapor almam için yataklı tedavi kurumlarından heyet raporu almam gerekiyor burda size katılıyorum

657nin 103.maddesinin ilk fıkrasını dikkatli okursanız "...kullanılabilir","...verilebilir" ifadeleri vardır.Bu -Maalesef- hukukumuz açısından,"Hak"kın kullanılabilmesi garantisi yok demektir.
Mevzuattaki "..edilebilir,yapılabilir,verilebilir"türü ifadeler,"Sana bu hakkı veriyorum ama;kullanabilmen idarenin keyfine kalmıştır."demektir.
Yine bu sitede buna benzer bir olay aktarılmıştı:
Bir memurun,memuriyet hayatında bir defaya mahsus olmak üzere altı aylık ücretsiz izin hakkı vardır.Bu hak "..verilebilir." diye ifade edilmiş,bu hak ancak;Olağanüstü hallerde veya kalkınmakta öncelikli bölgede görev yapanlar tarafından kullanılamaz iken,bu tür yerde görev yapmayan ve 28 yıllık hizmeti olan bir doktora,yurt dışında doğum yapacak kızının yanına gidebilmesi için,bu izin verilmemiştir.Sebep?Kanundaki "..verilebilir" ifadesidir.
Bilmem ifade edebildim mi?...
İyi günler...

Evet doğru sayın sakar söylediklerinize aynen katılıyorum ilginiz için teşekkür ederim başka arkadaşların fikirlerinide bekliyorum

Başka yorum yapacak arkadaşlarıda bekliyorum veya ellerinde bu konu ile ilgili mahkeme kararları olanlar olursa onlarıda beklerim