270 saati aşan çalışma sayıştay zimmet

bu seneki sayıştay denetiminde işçilerin yapmış olduğu çalışmalara 270 saatin üzerinde olması nedeniyle 270 saati aşan ücretlerinin tarafımızca ödenmesi istenmektektedir. bu durumda işçilerin çalışma süreleri 270 saatin olatında kalması mümkün değilidr. fazla çalışma yapılırken genel tatil günleri ve bayramlar bunun 270 saatin içine girermi. hesaplamada işçilerin pazar günleride hesaba katılmıştır. ancak çalışma bakanlığı görüşünde genel tatil günleri bu hesabınn içnde yer almaz denilmekte. bu konuyla ilgili örnek karar veya görüşünüz varmı