1991 den beri sigortalı olarak çalışmaktayım,toplamda 5400 prim ödeme günüm var.
Öğrendiğim kadarıyla 15 yıl ve 3600 gün doldurulduğunda Yargıtay ın daha önceki davalarda vermiş olduğu karara istinaden kıdem tazminatımı alıp kendi isteğimle işten ayrılabiliyorum.
Sorum şu:
1- İhbar tazminatımı da alabilir miyim ?
2- Daha sonra tekrar SSK lı olarak bir işe girebilir miyim?Bunun için belirli, bir süre geçmesi gerekir mi?
Teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim.
