İş yerinde nakil

İyi aksamlar ben merinos mobilyada işçi olarak 2 senedir çalışıyorum. Bizim şirket yeni bir bina inşa etti bu binada çalışan gözükmesi için işçilerin bi kısmını aynı şirket üzerinden aynı isimde fakat farklı sicil numarsı ile tekrar dan sigorta kayıdı yapmak istiyorlar. Giriş tarihi olarak 23 / 08 2008 tarihi olarak kaydımızı yenilemek istiyorlar . Bizi bu yeni kurulan sicil numarasina nakil yapmak istiyorlar.Kıdem tazminati ve sosyal haklarımızın aynı kalacagını belirtyorlar.fakat evrak ta böyle bir sey yazmıyor. Eğer imzalarsak ne kaybederiz.kıdem tazminatimiz kaybolurmu. Bu girdi çıktı gibi biresey olabilirmi ?

Fiilen yapılan iş ve işyeri değişmemişse bu tür nakiller kıdem ve ihbar tazminatınıza bir zarar vermez.

Alıntı:

---

Av.Abbas Bilgili rumuzlu üyeden alıntı

Fiilen yapılan iş ve işyeri değişmemişse bu tür nakiller kıdem ve ihbar tazminatınıza bir zarar vermez.

---

Fiilen yapılan iş ve işyeri değişmedi sadece işyeri sicil numarası değişti yani eğer imzalarsak yeni iş yeri sicil numarasından ödeme yapılacak.

Bize bu belgeyi imzalatmaya çalışan insan kaynaklarından görevli arkadaştan bu belgenin fotokopisini istedim büyüklerime danişayım diye fakat o vermedi bu yüzden bende şüphe oluştu o yüzden sordum. Cevabiniz için TEŞEKKÜR EDERİM

Korkulacak bir şey yok, rahat olun.

Sayın Yetkili benim konumumda şu şekilde yardımcı olursanız sevinirim özel sektörde bir firmadan 6 yılı aşkın süredir ssk'lı olarak çalışıyorum işveren durumunun kötü olduğunu beyan ederek başka bir yerde açmış olduğu şirketine beni ssk'lı olduğum şirketten çıkartıp digerine aldı ve bu şirkette başka iki ortağı var benim tazminat hakkımın heba olmaması için ne yapmam gerekir tşk ederim

İşyerinizdeki haklarınızın heba olmaması için eski şirket yetkilisi-siz-yeni şirket yetkilisi 3lü bir sözleşme yapıp noterden onaylatırsanız,ileride bir sorun durumunda geçmişteki haklarınızı korumanıza yardımcı olacaktır.